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运营总监岗位劳动合同5篇

篇1

运营总监岗位劳动合同

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就甲方聘请乙方担任运营总监一职，达成以下协议，共同遵守并履行。

一、岗位及职责

1.乙方被聘为甲方的运营总监，主要负责公司的运营管理工作，具体包括但不限于制定公司运营战略、完善运营流程、监督运营执行等工作。

2.乙方应按照公司的管理安排和要求，认真履行岗位职责，完成上级交办的其他工作任务。

二、薪酬及福利

1.乙方的基本工资为（具体金额），另外根据公司运营绩效情况，有可能享受年终奖金、股权激励等福利待遇。

2.具体的薪酬发放标准及发放时间以公司财务部门的通知为准。

3.乙方在公司工作期间可享受公司规定的假期、带薪休假、社会保险等福利待遇。

三、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作时间为（具体时间）。

2.工作地点为甲方公司所在地，如有需要，乙方需要出差或调配到其他工作地点，应当服从公司的安排。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在公司工作期间或离职后，在知悉公司商业秘密或机密信息时，应当履行必威体育官网网址义务，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。

2.必威体育官网网址义务在乙方离职后仍然有效，对于公司商业秘密或机密信息，乙方应当必威体育官网网址，直至信息不再构成商业秘密为止。

五、解除劳动合同

1.如果乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）未能履行或明显违反本合同的条款；（2）严重违反公司制度、规定或规章；（3）经过甲方书面通知后，乙方仍无法胜任工作；（4）其他违反劳动合同的情形。

2.乙方也有权提前一个月书面通知甲方解除劳动合同，双方协商解除劳动合同事宜。

六、其他条款

1.本劳动合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体年限）。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

3.本劳动合同一式二份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方签字：

日期：日期：

本合同经签字生效，自即日起正式执行。愿双方共同遵守劳动法律法规，共同努力，共同发展。

篇2

运营总监岗位劳动合同

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

邮编：

乙方：（员工姓名）

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任运营总监一事，达成如下协议，以兹信守：

一、合同期限：本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。

二、工作内容：乙方作为甲方的运营总监，负责公司的运营管理工作，具体包括但不限于以下内容：

1.制定并实施公司的运营策略和规划；

2.负责公司产品或服务的推广和营销工作；

3.监督并管理公司的日常运营活动；

4.协调各部门之间的沟通合作，提高公司整体运营效率；

5.对公司运营情况进行定期分析和报告，提出改进建议。

三、工作时间和地点：乙方按照公司规定的工作时间和地点履行工作职责，如因工作需要需要加班需提前告知甲方，并经甲方同意。

四、工资和福利待遇：乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，并根据乙方的工作业绩和表现进行调整，双方同意遵守公司的规章制度，享受公司的相应福利待遇。

五、必威体育官网网址条款：乙方承诺在任职期间和离职后对公司所掌握的商业机密和公司机密信息进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

六、解除合同：双方任何一方如有违反合同的行为，经协商无法解决，可提前30天书面通知对方解除合同。

七、其他事项：本合同未尽事宜，由双方协商解决，本合同一式两份，双方签字生效。

甲方（盖章）：乙方：

日期：年月日日期：年月日

以上为运营总监岗位的劳动合同范本，仅供参考。在签署劳动合同之前，请双方务必认真阅读合