医生聘期内履行合同情况总结.docVIP

协议书合同示例

协议编号：_______

甲方（雇主）：_______

乙方（雇员）：_______

一、合同期限

1.本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容

1.乙方在聘期内担任甲方_______职务，负责_______工作。

2.乙方在聘期内应按照甲方的工作安排，认真履行医生职责，严格遵守医疗法规和甲方规章制度。

三、工作表现

1.乙方在聘期内的工作表现如下：

（1）诊疗工作：乙方共接诊患者_______人次，完成病历书写_______份，参与会诊_______次。

（2）手术工作：乙方主刀手术_______台，参与手术_______台。

（3）科研工作：乙方发表学术论文_______篇，参与科研项目_______项。

（4）教学工作：乙方参与带教工作_______人次，完成教学任务_______项。

2.甲方对乙方在聘期内的表现给予_______评价。

四、福利待遇

1.甲方按照原合同的约定，向乙方支付工资、奖金、津贴等福利待遇。

2.甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利。

五、违约责任

1.如乙方在聘期内存在违反原合同约定的情况，甲方有权根据原合同约定追究乙方的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

协议书合同示例

协议编号：_______

甲方（雇主）：_______

乙方（雇员）：_______

一、合同期限

1.本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容

1.乙方在聘期内担任甲方_______职务，负责_______工作。

2.乙方在聘期内应按照甲方的工作安排，认真履行医生职责，严格遵守医疗法规和甲方规章制度。

三、工作表现

1.乙方在聘期内的工作表现如下：

（1）诊疗工作：乙方共接诊患者_______人次，完成病历书写_______份，参与会诊_______次。

（2）手术工作：乙方主刀手术_______台，参与手术_______台。

（3）科研工作：乙方发表学术论文_______篇，参与科研项目_______项。

（4）教学工作：乙方参与带教工作_______人次，完成教学任务_______项。

2.甲方对乙方在聘期内的表现给予_______评价。

四、福利待遇

1.甲方按照原合同的约定，向乙方支付工资、奖金、津贴等福利待遇。

2.甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利。

五、违约责任

1.如乙方在聘期内存在违反原合同约定的情况，甲方有权根据原合同约定追究乙方的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：原合同、《医生聘用合同》

补充文件：无

变更和终止条款：

1.本协议的变更和终止，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

2.如乙方在聘期内因个人原因提出解除本协议，应提前_______个月书面通知甲方；如甲方在聘期内因业务需要解除本协议，应提前_______个月书面通知乙方。

3.本协议的变更和终止，不影响甲乙双方在变更和终止前已产生的权利和义务。

必威体育官网网址条款：

1.甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，应予以严格必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

2.必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日止。

执行和适用法律：

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决等，均适用中华人民共和国法律。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

合同应用场合及注意事项：

1.医疗机构与医生之间的聘用关系

注意条款：工作内容、工作表现、福利待遇、违约责任

修正：明确医生的具体职责和诊疗范围，确保医生的工作表现与医疗机构的期望相符。明确福利待遇的具体数额和支付方式，避免因福利问题产生纠纷。明确违约责任的具体情形和追究方式，保