安徽审计行业劳动合同样本.docx

安徽审计行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3试用期：甲方根据法律法规规定和乙方的实际情况，确定试用期为__________个月。

二、工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。

3.2乙方按照国家和地方的有关规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

4.2乙方工资的支付周期为：__________。

4.3乙方工资的支付方式为：__________（现金/银行转账）。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

5.2乙方享有国家和地方规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。

六、劳动保护和职业健康

6.1甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的工作环境符合职业健康要求。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

10.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的协商办理。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方规章制度

6.甲方劳动保护设施和安全防护用品清单

7.社会保险参保证明文件

8.劳动合同备案证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效。

6.乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性用工期间。

3.法定节假日：国家法律、法规规定的休息日。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。

5.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中人身安全和健康所采取的措施。

6.违约责任：违反合