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互联网营销劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【详细地址】
法定代表人:【姓名】
联系电话:【电话号码】
电子邮箱:【电子邮箱】
乙方(劳动者):【全称】
身份证号码:【身份证号码】
联系电话:【电话号码】
电子邮箱:【电子邮箱】
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方从事互联网营销工作事宜,经充分协商,达成如下协议:
一、乙方的岗位职责
1.1乙方作为甲方的互联网营销人员,主要负责【具体工作内容】。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成各项互联网营销任务,包括但不限于【列举具体任务】。
二、乙方的权利和义务
2.1乙方享有国家法律法规规定的劳动者权益,包括但不限于获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇等。
2.2乙方应严格遵守国家法律法规,不得利用职务之便从事违法活动。
2.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的工作机密、客户信息等。
2.4乙方同意在合同期内,不得以任何方式损害甲方的利益,包括但不限于不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。
三、甲方的权利和义务
3.1甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方的劳动报酬。
3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于工作场所、培训、指导等。
3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,提供福利待遇。
3.4甲方应尊重乙方的合法权益,不得歧视、虐待、侮辱乙方。
四、合同期限
4.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
4.2合同期满后,如甲乙双方同意续约,应提前【提前通知天数】书面通知对方。
五、劳动报酬
5.1乙方的月工资为【工资数额】,甲方每月【发放工资日期】支付乙方工资。
5.2乙方的工作绩效考核结果与工资待遇挂钩,具体考核办法由甲方制定。
5.3乙方加班工资按照国家法律法规和甲方的规定执行。
六、社会保险和福利待遇
6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。
6.3甲方为乙方提供【福利待遇内容】,具体执行标准按照甲方的规定。
七、解除和终止合同
7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止合同,但应提前【提前通知天数】书面通知对方。
7.2乙方解除或终止合同时,应提前【提前通知天数】书面通知甲方。
7.3解除或终止合同的原因如下:
7.3.1甲乙双方协商一致;
7.3.2乙方因个人原因提出辞职;
7.3.3甲方因乙方严重违反合同约定或甲方规章制度;
7.3.4法律、法规规定的其他情形。
八、争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
9.3本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):【全称】
乙方(劳动者):【全称】
甲方代表:【签字】
乙方代表:【签字】
签订日期:【日期】
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证书
4.甲方公司规章制度
5.甲方产品和服务介绍
6.甲方市场推广计划
7.乙方工作绩效考核标准
8.乙方社会保险缴纳证明
9.乙方劳动合同解除或终止申请书
10.双方签署的补充协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定完成工作任务,甲方认定为违约。
2.甲方未按时足额支付乙方工资,乙方认定为违约。
3.甲方未按合同约定提供工作条件,乙方认定为违约。
4.乙方泄露甲方商业秘密,甲方认定为违约。
5.乙方未遵守甲方规章制度,甲方认定为违约。
6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,乙方认定为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动者:指在用人单位工作,接受用人单位管理,按照约定获取劳动报酬的自然人。
2.用人单位:指依法成立,具有营业执照或者其他登记证书的法人、其他组织或者个体工商户。
3.劳动合同:指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
4.劳动报酬:指劳动者按照约定完成工作任务后,用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。
5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。
6.违约行为:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方工作绩效未达标。
解决办法:重新制定合理的绩效考核标准,加强乙方工作指导与培训。
2.问题:甲方未能按时支付乙方工资。
解决办法:甲方应及时足额支付工资,如有延迟,应支付相应的经济补偿。
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