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媒体编辑劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方担任甲方媒体编辑一职,甲乙双方达成如下协议:
第一条合同期限
1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方担任媒体编辑,负责编辑、校对、发布甲方媒体平台的内容。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
2.3乙方应保证编辑内容的真实性、合法性、准确性,不得发布违法和有损甲方声誉的信息。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间为40小时,按照甲方规定的作息时间执行。
3.2乙方应按照甲方要求,参加必要的培训和学习。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元(税前),每月__日准时发放。
4.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息。
4.3乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖励办法按照甲方的规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇,如住宿、餐饮补贴等。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方在合同期内和解除合同后,对甲方的商业秘密、客户信息、内部资料等予以必威体育官网网址。
6.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。
第七条合同解除和终止
7.1甲乙双方提前解除合同的,应书面通知对方,并按照国家法律规定支付相应的经济补偿。
7.2乙方如有下列情形之一,甲方有权解除合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;
(5)因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更合同内容达成协议的。
7.3合同期满或者甲乙双方解除合同后,乙方应归还甲方的办公设备、工作证等物品,并办理工作交接手续。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.2调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方公司规章制度文档
8.甲方媒体平台操作手册
9.乙方工作成果证明文件
10.社会保险缴纳证明文件
11.乙方签名确认的工资条
12.乙方签名确认的奖金发放证明
13.乙方签名确认的必威体育官网网址协议
二、违约行为及认定:
2.乙方违反甲方规章制度,造成甲方损失的。
3.乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失的。
4.乙方未按约定时间办理工作交接手续。
5.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利待遇的。
6.甲方未为乙方缴纳社会保险的。
7.甲方未按约定提供乙方工作条件的。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.媒体编辑:负责编辑、校对、发布媒体平台内容的职业。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.带薪年假:国家规定的劳动者每年享有的带薪休假。
5.经济补偿:用人单位与劳动者解除或终止合同时,按照法律规定支付给劳动者的补偿。
6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗:及时与乙方沟通,了解原因,若乙方无故不到岗,可按照合同约定解除合同。
2.乙方工作质量不符合要求:及时给予乙方指导和培训,若乙方仍无法达到要求,可按照合同
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