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旅游技术培训劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
鉴于甲方是一家专业从事旅游技术培训的企业,乙方愿意加入甲方从事相关工作,双方经协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2双方同意,在劳动合同期满前____个月,双方应协商是否续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的工作岗位为旅游技术培训师,主要职责如下:
(1)根据甲方要求,为学员提供专业的旅游技术培训;
(2)参与培训课程的开发和修订;
(3)参加甲方组织的各类培训和活动;
(4)完成甲方交办的其他工作任务。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作__天,每天工作__小时,工作时间按照甲方规定的作息时间执行。
3.2乙方在法定节假日和休息日有权休息,如需加班,应按照甲方的加班规定执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币____元(¥____),其中包括基本工资和绩效奖金。
4.2乙方工资的发放按照甲方的薪酬制度执行,每月__日前准时发放。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方在合同期内及合同期满后____年内,对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方不得泄露甲方的客户信息、经营策略、技术资料等商业秘密。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元(¥____)。
第八条解除和终止劳动合同的条件
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.甲方营业执照副本复印件
4.甲方组织机构代码证复印件
5.社会保险登记证复印件
6.劳动合同解除/终止证明
7.工资条复印件
8.甲方规章制度复印件
9.乙方培训记录复印件
10.乙方绩效考核结果复印件
二、违约行为及认定:
2.乙方违反必威体育官网网址协议,泄露甲方商业秘密或机密信息。
3.乙方提前解除劳动合同,未按照约定提前通知甲方或支付违约金。
4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同的约定。
5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金或福利待遇。
6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,获取劳动报酬的自然人。
4.必威体育官网网址协议:双方约定对特定信息予以必威体育官网网址的协议。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
6.违约金:违反合同约定,按照约定或法律规定向对方支付的金钱。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按照约定提供劳动。
解决办法:与乙方沟通,了解原因,如系可调整的工作内容,可适当调整。如系乙方故意不提供劳动,按照违约行为处理。
2.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法
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