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餐饮劳动用工合同范本必威体育精装版6篇
篇1
餐饮业是一个人才密集型行业,员工的招聘和管理对于整个企业的运营至关重要。而员工劳动用工合同作为员工与企业之间的法律文件,起到约束和保护双方权益的作用。因此,一份完善的餐饮劳动用工合同对于企业和员工都是非常重要的。
一、合同签订主体
雇主:______________(以下简称甲方)
佣工:______________(以下简称乙方)
二、合同内容
1、工作内容及岗位要求:甲方聘用乙方从事____________(具体工作内容),乙方须遵守甲方的工作制度和相关规定,确保完成工作任务。
2、工作地点和工作时间:乙方将在甲方的工作地点从事工作,工作时间为____________(具体工作时间),在需要的情况下,乙方应按照甲方的安排变更工作地点和工作时间。
3、薪资待遇:甲方支付乙方的月工资为____________(具体薪资标准),薪资的发放时间为每月的____________(具体发放时间)。薪资以银行转账的形式支付到乙方指定的个人银行账户。
4、劳动保护和安全:甲方应当保证乙方的劳动权益,提供必要的劳动保护措施和安全设备,确保乙方的劳动安全。
5、劳动纪律和规范:乙方在工作期间需遵守甲方的劳动纪律和规范,不得擅离职守,不得私自泄露甲方的商业机密。
6、合同期限和解除:本合同自____________(签订日期)起生效,合同期限为____________(具体合同期限)。若有一方需解除合同的,须提前____________(解除期限)书面通知对方。
7、其他约定事项:____________(其他约定事项,如加班、休假、绩效考核等)。
乙方(签字):__________日期:__________
甲方(签字):__________日期:__________
本合同经双方签字盖章后生效。
以上所列合同内容仅供参考,实际的劳动用工合同应根据实际情况进行调整和修改。希望通过此份劳动用工合同范本,可以帮助餐饮企业更好地管理员工,保障员工权益,共同促进餐饮业的健康发展。
篇2
餐饮劳动用工合同范本必威体育精装版
一、甲方:(雇主)
住所:
法定代表人:
联系电话:
二、乙方:(雇员)
姓名:
身份证号:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则,经友好协商,就甲方聘用乙方从事餐饮服务工作一事达成如下协议:
一、工作内容及地点
1.1乙方应按照甲方安排的工作时间和工作内容,认真、细致地从事餐饮服务工作。
1.2工作地点:甲方所在地
二、试用期
2.1本合同自双方签订之日起生效,试用期为30天。
2.2试用期内双方均有权终止本合同,无需支付违约金。
2.3试用期满,双方如继续合作,本合同自动转为长期有效合同。
三、合同期限
3.1本合同自试用期结束之日起开始生效,期限为一年。
四、工资及福利待遇
4.1乙方的基本工资为(金额)元/月。工资标准根据乙方的工作表现,经甲方确认后可适当调整。
4.2乙方享受国家规定的社会保险及住房公积金。
4.3乙方在工作期间享受带薪休假的权利,具体休假事宜双方另行协商。
五、工作时间、休息及加班
5.1乙方工作时间为每日8小时,具体工作时间由甲方安排。
5.2乙方享有每周休息一天的权利。
5.3如有必要,乙方在甲方要求下可以适当加班,加班费由甲方支付。
六、必威体育官网网址协议
6.1乙方在就职期间及离职后应继续履行对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务,严禁泄露甲方的商业秘密。
6.2乙方应妥善保管公司资料及财产,并按照公司相关规定进行使用和保管。
七、违约责任
7.1若乙方有下列情形之一,视为违约:
(1)擅自离岗超过规定的时间,多次迟到早退;
(2)泄露公司商业机密;
(3)对公司产生负面影响。
7.2如乙方有上述违约情形,甲方有权单方解除本合同,并要求乙方承担相应违约责任。
八、解约条款
8.1乙方可提前一个月通知甲方解除本合同。
8.2如甲方因不可抗力或其他不可抗力因素无法继续履行本合同,双方可协商解除本合同。
九、其他事项
9.1本合同依据中华人民共和国法律解释执行。
9.2本合同未尽事宜由双方友好协商解决。
甲方(盖章):乙方签名:
日期:日期:
附件:无
以上
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