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文化艺术单位聘用合同模板
合同编号:__________
甲方(聘用方):
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
乙方(受聘方):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲方为文化艺术单位,乙方愿意加入甲方,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:
第一条聘用岗位、职责及期限
1.1甲方聘用乙方担任______职位,主要职责为______。
1.2本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
1.3如双方同意续签,应于合同到期前______个月书面达成续签意向。
第二条劳动报酬
2.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为人民币______元/月。
2.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方制定的规章制度执行。
第三条工作时间及休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过______小时,每周休息日不少于______天。
3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
第四条双方义务
4.1甲方义务
(1)为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境。
(2)按照本合同约定及时足额支付乙方工资及各项福利待遇。
(3)依法为乙方缴纳社会保险费。
(4)尊重乙方的人格尊严,不得歧视、侮辱乙方,不得侵犯乙方的人身权利。
4.2乙方义务
(1)认真履行岗位职责,遵守甲方制定的规章制度。
(2)保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
(3)不得利用职务之便,索取或者非法收受他人财物。
第五条合同解除和终止
5.1在合同期限内,双方协商一致可以解除本合同。
5.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
5.3本合同到期后,如双方未达成续签协议,本合同自然终止。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或者给另一方造成损失的,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2如乙方在合同期内提前解除本合同,应提前______天通知甲方,否则乙方应支付给甲方违约金人民币______元。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
法定代表人(签名):__________日期:______年______月______日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证书
4.甲方规章制度
5.甲方薪酬福利政策
6.社会保险缴纳证明
7.甲方经营许可证
8.甲方文化艺术作品授权证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定支付工资、奖金及福利,或迟延支付的,构成违约。
2.甲方未按约定提供劳动条件的,构成违约。
3.乙方未按约定履行岗位职责,严重违反规章制度的,构成违约。
4.乙方未按约定保守甲方商业秘密,泄露给第三方的,构成违约。
5.双方未按约定协商解除或终止合同的,构成违约。
三、法律名词及解释:
1.文化艺术单位:指以创作、表演、展览、收藏、研究、教学等方式从事文化艺术活动的单位。
2.聘用方:指依法成立的文化艺术单位,与受聘方建立劳动合同关系。
3.受聘方:指与聘用方建立劳动合同关系,从事文化艺术活动的人员。
4.工资:指受聘方按照合同约定,完成工作任务后,甲方支付给乙方的劳动报酬。
5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工资支付问题:如甲方迟延支付或未支付工资,乙方可先与甲方沟通协商,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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