教育培训机构劳动合同管理教案.docx

教育培训机构劳动合同管理教案

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

性别：【男】/【女】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

住址：【住址】

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：【全日制】/【非全日制】。

1.2本劳动合同的期限为：【固定期限】/【无固定期限】/【以完成一定工作任务为期限】。

1.3双方同意，试用期为：【试用期时长】个月，自2021年【起始月日】起至2021年【终止月日】止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：【具体岗位名称】。

2.2乙方的工作地点为：【工作地点】。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币：【月工资数额】，试用期工资为人民币：【试用期工资数额】。

3.2乙方的工作时间和工资报酬按照国家和地方有关法律法规及甲方的规定执行。

3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，具体福利标准按照甲方的规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假待遇。

4.3乙方因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假等原因需要暂时离开岗位的，甲方应按照国家和地方有关法律法规支付相应的工资待遇。

第五条劳动保护和工作条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动防护用品。

5.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前【提前通知期限】天书面通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3甲方解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿，具体标准按照国家和地方有关法律法规执行。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条其他约定

8.1双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.甲方营业执照副本

4.甲方组织机构代码证

5.甲方税务登记证

6.甲方劳动合同范本

7.甲方必威体育官网网址协议范本

8.甲方规章制度

9.社会保险缴纳证明文件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未能按照合同约定支付工资、奖金、津贴的，视为违约。

3.甲方未能按照合同约定提供劳动保护、劳动条件的，视为违约。

4.乙方未能按照合同约定保守甲方商业秘密的，视为违约。

5.双方未能按照合同约定履行其他义务的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，为了互相了解对方而设定的一定期限。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

5.必威体育官网网址协议：用人单位和劳动者之间就保守用人单位商业秘密、技术秘密等达成的一致协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内解除劳动合同。

解决办法：按照合同约定提前通知甲方，并支付违约金。

2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未能提供合同约定的劳动保护。