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旅游公司劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非双方另有约定,本劳动合同期满后自动终止。
第二条工作内容
2.1乙方在本合同期内担任__________职位,具体职责和要求如下:
(此处详细描述乙方的工作职责和要求)
2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程,服从甲方的管理和调度。
2.3乙方应保持职业操守,保守甲方的商业秘密和客户信息。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作__天,每日工作__小时,具体工作时间按甲方规定执行。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方规章制度执行。
3.3乙方应按时上下班,迟到、早退、请假应按照甲方规定办理手续。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成,具体标准按甲方规定执行。
4.2乙方工资按月支付,每月__日为发薪日。
4.3乙方如因工作需要在规定时间内不能按时下班或加班,甲方按照相关规定支付加班费。
第五条社会保险与福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇。
5.3乙方因工负伤、患职业病的,按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方的商业秘密和客户信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第七条劳动合同的变更、解除和终止
7.1双方协商一致,可以变更或解除本劳动合同。
7.2甲方有权根据生产经营需要,依法解除本劳动合同。
7.3有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被追究刑事责任的。
7.4本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
7.5劳动合同的解除或终止,应当按照国家法律法规和甲方规章制度办理手续。
第八条违约责任
8.1双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
8.2乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规章制度支付违约金。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方工作简历
4.甲方营业执照副本
5.甲方规章制度
6.甲方薪酬福利政策
7.社会保险参保证明文件
8.甲方与乙方签订的其他协议或补充协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的,视为违约。
2.乙方未按约定履行工作职责或严重违反甲方规章制度的,视为违约。
3.乙方未经甲方同意,擅自与其他用人单位建立劳动关系,影响甲方工作的,视为违约。
4.乙方未按约定保守甲方商业秘密和客户信息的,视为违约。
5.甲方未按时足额支付乙方工资的,视为违约。
6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项,明确双方权利义务关系的协议。
2.用人单位:依法成立,招聘劳动者提供劳动条件,支付劳动报酬的主体。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,获取劳动报酬的个人。
4.工作时间:劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。
5.加班费:劳动者在法定工作时间之外提供劳动,用人单位支付的额外劳动报酬。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,
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