劳动合同常用版6篇.docxVIP

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劳动合同常用版6篇

篇1

劳动合同是员工与雇主之间签订的一种合同,用于约定双方之间的劳动关系、权利义务及工作条件。劳动合同在中国是一种非常重要的法律文书,是劳动关系的法律化、规范化表现。根据我国《劳动合同法》,劳动合同应当是书面形式,内容应当包括以下几个方面:

1.合同的当事人:劳动合同应当明确约定雇主和员工的姓名(名称)、住所(居住地点)等基本信息。

2.劳动合同期限:劳动合同应当明确约定劳动合同的期限,可以是固定期限的、无固定期限的或者以完成一定工作任务为期限的。

3.工作内容和工作地点:劳动合同应当明确约定员工的工作内容、工作职责、工作地点等。

4.工作时间和休息休假:劳动合同应当约定员工的工作时间、休息休假、加班工资等相关规定。

5.劳动报酬:劳动合同应当约定员工的工资基数、薪酬构成、薪酬发放时间、支付方式等。

6.社会保险和福利待遇:劳动合同应当约定员工的社会保险、福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

7.工作条件和劳动保护:劳动合同应当约定员工的工作条件和劳动保护措施,包括劳动安全、劳动卫生等。

8.违约责任:劳动合同应当约定双方的违约责任,包括违约责任的种类、违约金等。

9.解决劳动争议的方式:劳动合同应当约定解决劳动争议的方式,可以是协商解决、调解解决、仲裁解决等。

作为员工,签订劳动合同时要仔细阅读合同内容,确保自己的权益受到保护。如果有任何问题或不满意的地方,可以和雇主协商修改合同内容。同时,劳动合同签订后双方应严格履行合同义务,做好工作,积极配合,共同维护良好的劳动关系。

总的来说,劳动合同是劳动关系中的重要法律文书,对于双方的权利义务有着明确的规定,能够有效保障双方的合法权益。希望每一份劳动合同都能够真诚相待,平等相待,共同促进劳动力和资本之间的和谐发展。

篇2

劳动合同常用版

一、甲方:(用人单位名称)法定代表人:(代表人姓名)地址:(地址)

乙方:(工作人员姓名)性别:(男/女)出生年月:(出生年月日)

身份证号:(身份证号码)住址:(居住地址)

二、工作性质及内容

1、甲方聘用乙方为(岗位名称),工作地点为(工作地点),工作时间为每周(工作时间)小时,具体工作内容为:

(1)xxxx

(2)xxxx

(3)xxxx

2、乙方应按照工作要求,认真履行工作职责,服从甲方安排。

三、试用期

1、乙方进入公司后,试用期为(试用期时间),试用期工资为(试用期工资)元/月。

2、试用期内,双方有权终止合同,终止时需提前(提前通知时间)提前通知。

3、试用期后,若乙方表现良好,经双方协商一致,转为正式员工。

四、工资待遇

1、乙方工资为(基本工资)元/月。

2、工资结算时间为每月的(结算时间),发工资形式为(发薪方式)。

3、乙方应按时、按量完成工作,不得有迟到早退、旷工等行为,否则工资将受到相应扣除。

五、保险福利

1、乙方入职后,甲方将为其购买社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。

2、甲方为乙方购买意外险或商业保险,保障乙方的人身安全和职业发展。

3、乙方享有带薪年假(年假天数)天,具体安排详见公司规定。

六、工作时间

1、乙方工作时间为每周(工作时间)小时,工作时间为上午(开始时间)至下午(结束时间)。

2、如有加班情况,乙方应服从甲方安排,加班工资按照国家规定支付。

七、必威体育官网网址协议

1、乙方应妥善保管公司机密信息和资料,不得泄露给他人,否则将承担相应法律责任。

2、乙方离职后,应归还公司所有资料和物品,不得擅自带走公司财产。

八、违约责任

1、乙方违反本合同规定,有下列情形之一的,视为违约:

(1)恶意逃避工作,拖延交办任务。

(2)私自利用公司资源进行个人经营或其他非法活动。

(3)泄露公司机密,造成严重损失。

2、对于乙方的违约行为,甲方有权终止合同,停止支付工资,并追究其法律责任。

九、解决纠纷

1、本劳动合同一事实习必须由双方友好协商解决,协商不成的,提交有关部门处理。

2、本劳动合同自生效之日起,取代前所有其他书面或口头约定,具有法律效力。

十、生效及终止

1、本劳动合同自甲方、乙方双方签字盖章后生效,有效期为(合同期限)。

2、合同期满前,双方协商一致可以终止合同,合同期满双方愿意继续合作的,应提前(提前时间)提前续签合同。

11、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章):

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