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教育行业劳动合同图书馆地址

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方雇佣乙方在教育行业劳动合同图书馆地址从事__________岗位工作。

1.2乙方同意按照甲方制定的工作时间、工作任务、工作标准和要求履行劳动合同约定的职责。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2劳动合同期满，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

4.2甲方每月__________日之前支付乙方工资，如遇节假日，提前至最近的工作日支付。

4.3乙方享有__________元/月的全勤奖，如发生迟到、早退、请假等情形，则相应扣除。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方法律法规的规定享受病假待遇。

5.4乙方因工负伤的，按照国家和地方法律法规的规定享受伤残待遇。

5.5乙方在合同期内，享有__________天的带薪年休假。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期内及合同期满后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

6.2如乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

7.3甲方可以根据乙方的工作表现和实际情况，提前__________天书面通知乙方解除劳动合同。

7.4乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

7.5劳动合同期满，如双方未达成续签协议，则自动终止。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同书面文本

5.必威体育官网网址协议书面文本

6.甲方规章制度书面文本

7.社会保险缴纳证明

8.住房公积金缴纳证明

9.病假证明文件（如有）

10.伤残证明文件（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的行为。

2.乙方违反必威体育官网网址协议泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等行为。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资、奖金等行为。

4.甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金待遇的行为。

5.甲方未按照合同约定提供年休假等福利待遇的行为。

6.甲方违法解除或终止劳动合同的行为。

7.乙方未提前书面通知解除劳动合同的行为。

8.乙方违反甲方规章制度的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者登记证书，能够独立承担民事责任的组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.必威体育官网网址协议：乙方与甲方签订的，约定乙方在合同期内及合同期满后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址的协议。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机