教育行业教育经理工作合同.docx

教育行业教育经理工作合同

合同编号：__________

甲方（Employer）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（Employee）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

第一条合同期限

1.1本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，期限为【年】。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约【年】。

第二条工作内容

2.1乙方担任甲方教育经理，负责甲方教育项目的日常管理、教师队伍建设、教学质量监控等工作。

2.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保教育项目的顺利开展。

2.3乙方应保持与甲方之间的沟通，及时汇报工作进展，协调解决工作中遇到的问题。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作【天】，工作时间分别为：【上午时间段】至【下午时间段】。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方月薪为人民币【元】，每月【日】前支付上月工资。

4.2乙方享受绩效奖金、项目奖金等福利待遇，具体按照甲方规章制度及乙方工作业绩执行。

4.3乙方的工作报酬不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体按照国家和地方政策执行。

5.2乙方享有年终奖、节假日福利、员工体检等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期间及解除合同后【年】内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条合同解除和终止

7.1本合同提前终止或解除的条件如下：

（1）双方协商一致；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（6）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，提出与甲方解除或终止劳动合同。

7.2提前终止或解除本合同的，双方应按照法律规定和本合同约定办理相关手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（Employer）：【全称】

乙方（Employee）：【全称】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

一、附件列表：

1.甲方（Employer）营业执照副本

2.乙方（Employee）个人简历

3.双方签订的必威体育官网网址协议

4.甲方规章制度

5.社会保险缴纳证明

6.年假、病假、产假、陪产假等相关证明文件

7.工作成果证明文件（如项目报告、业绩评估等）

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，经核实确凿，构成违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等，且情节严重。

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，如因乙方原因导致项目失败、资金损失等。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响。

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。

6.乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，提出与甲方解除或终止劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.教育行业：指提供教育服务和相关活动的行业，包括各类学校、培训机构等。

2.教育经理：指在教育行业内担任管理职位，负责教育项目的规划、组织、实施和监督等工作。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作后应得的报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作积极性不高，影响项目进度。

解决办法：甲方可以通过绩效考核、激励机制等方式，提高乙方的积极性。

2.问题：乙方在