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医院合同制员工职称晋升条件
协议书医院合同制员工职称晋升条件
甲方(医院名称):________________________
乙方(员工姓名):________________________
鉴于甲方是一家专业医疗机构,乙方是一名合同制员工,双方本着平等自愿的原则,就乙方在医院工作期间职称晋升的相关事宜,达成如下协议:
一、晋升条件
1.1乙方在甲方工作满____年,且在当前职称级别上工作满____年,方有资格申请晋升。
1.3乙方需通过甲方组织的专业考核,包括理论考试、实践操作及综合素质评估。
1.4乙方需在学术研究、技术创新、临床教学等方面取得一定成果,具体标准如下:
(1)在国内外核心期刊上发表学术论文不少于____篇;
(2)参与科研项目,作为主要完成人获得科技成果奖项不少于____项;
(4)担任临床教学任务,完成教学课时不少于____学时;
(5)获得新技术、新业务认证不少于____项。
二、晋升程序
2.1乙方在满足晋升条件后,可向甲方提出晋升申请,提交相关证明材料。
2.2甲方收到乙方申请后,组织专家进行评审,评审结果报甲方领导审批。
2.3甲方领导审批通过后,予以公示,公示期为____天。
2.4公示期满无异议,甲方正式授予乙方相应职称,签订新的劳动合同,并按照甲方规定享受相应待遇。
三、其他约定
3.1本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
3.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
3.3在协议有效期内,如甲方因业务发展需要调整职称晋升条件,应提前____个月通知乙方。乙方有权选择继续履行原协议或按照新条件申请晋升。
3.4本协议未尽事宜,可由甲、乙双方协商一致,签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
签订日期:________________________
协议书医院合同制员工职称晋升条件
甲方(医院名称):________________________
乙方(员工姓名):________________________
概述:
本协议旨在明确甲方与乙方在医院合同制员工职称晋升的相关事宜,包括晋升条件、程序、双方权利义务等内容。协议的签订,旨在保障乙方在医院工作期间的合法权益,促进乙方职业发展,提高医院整体医疗服务水平。
1、晋升条件
1.1工作年限
1.1.1乙方在甲方工作满三年,且在当前职称级别上工作满两年,方有资格申请晋升。
1.1.2乙方的工作年限计算,从签订本协议之日起计算。
1.1.3乙方的工作年限证明,由甲方提供。
1.2职业道德
1.2.2乙方的职业道德评估,由甲方组织进行,评估结果作为晋升依据之一。
1.2.3乙方在晋升过程中,如有违反职业道德行为,甲方有权取消其晋升资格。
1.3专业考核
1.3.1乙方需通过甲方组织的专业考核,包括理论考试、实践操作及综合素质评估。
1.3.2甲方组织的专业考核,应公开、公平、公正,确保考核结果的权威性。
1.3.3乙方在晋升过程中,如对考核结果有异议,可向甲方提出申诉。
2、晋升程序
2.1晋升申请
2.1.1乙方在满足晋升条件后,可向甲方提出晋升申请,提交相关证明材料。
2.1.2乙方提交的证明材料包括但不限于:工作年限证明、职业道德评估报告、专业考核成绩等。
2.1.3甲方收到乙方申请后,应在五个工作日内完成材料审核。
2.2专家评审
2.2.1甲方组织专家进行评审,评审结果报甲方领导审批。
2.2.2专家评审应依据乙方的申请材料、工作表现、科研成果等因素进行综合评估。
2.2.3甲方领导审批通过后,予以公示,公示期为七天。
2.3正式晋升
2.3.1公示期满无异议,甲方正式授予乙方相应职称,签订新的劳动合同,并按照甲方规定享受相应待遇。
2.3.2甲方应在晋升后一个月内,为乙方办理相关手续,包括但不限于:职称证书、工资调整等。
2.3.3乙方在晋升后,应按照甲方规定,履行相应职责,提高医疗服务质量。
3、其他约定
3.1本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
3.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为三年。
3.3在协议有效期内,如甲方因业务发展需要调整职称晋升条件,应提前三个月通知乙方。乙方有权选择继续履行原协议或按照新条件申请晋升。
变更和终止条款
4.1本协议的变更和终止,需双方协商一致,签订书面协议。
4.2在协议有效期内,如乙方因个人原因提出终止协议,应提前一个月书面通知甲方。
4.3在协议有效期内,如甲方因业务调整等原因需终止协议,应提前一个月书面通知乙方,并支付乙方一个月工资作
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