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贵州省房地产行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的工作岗位为:__________。
2.2乙方应履行的工作职责如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
(4)__________
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇为:____元/月。
3.2乙方工资支付时间为每月__日。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按国家规定支付加班费、奖金等。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间__小时,每周休息日__天。
4.2甲方根据国家规定,为乙方安排带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
5.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定,切实注意劳动安全。
第六条培训和继续教育
6.1甲方有权对乙方进行业务培训和继续教育。
6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育。
第七条必威体育官网网址和知识产权
7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
7.2乙方应尊重甲方知识产权,不得侵犯甲方专利、商标、著作权等。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(5)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.3乙方提前三十日书面通知甲方,可以解除劳动合同。
8.4劳动合同期满,本劳动合同自行终止。
第九条经济补偿和赔偿
9.1甲方依照本劳动合同解除或者终止劳动合同的,应按照国家规定支付乙方经济补偿。
9.2乙方违反本劳动合同规定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲乙双方另行签订的补充协议执行。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同解除/终止证明
5.经济补偿计算证明
6.社会保险缴纳证明
7.甲方营业执照复印件
8.甲方组织机构代码证复印件
9.甲方税务登记证复印件
10.甲方薪酬体系说明
11.甲方规章制度
12.甲方培训计划
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,认定违约。
2.甲方未按时足额支付乙方工资,认定违约。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,认定违约。
4.乙方未按照合同约定履行工作职责,认定违约。
5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密,认定违约。
6.乙方违反甲方规章制度,认定违约。
7.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方,认定违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方是否符合录用条件而约定的期限。
3.经济补偿:用人单位依照法律规定和劳动合同约定,解除或者终止劳动合同时,支付给劳动者的补偿。
4.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
6.知识产权:权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:乙方有权要求甲方按时支付工资,必要时可
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