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2024人力资源管理新趋势与应用制作人:张无忌时间:XX年X月
目录第1章2024年人力资源管理新趋势概述第2章人力资源技术与创新第3章人才管理与发展第4章组织文化与员工体验第5章第17章2024年人力资源管理的总结第6章第18章未来展望第7章第19章行动指南第8章第20章结语
012024年人力资源管理新趋势概述
02人力资源技术与创新
03人才管理与发展
人才管理的重要性人才管理是组织战略的核心部分,它确保了组织有合适的人才来应对当前和未来的挑战。在2024年,人才管理面临着新的挑战,如人才短缺和员工流动性增加,这要求组织必须采取更为
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