黄石市行业研发人员合同.docx

黄石市行业研发人员合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：黄石市__________公司

地址：黄石市__________街道__________号

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方根据乙方工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，确保工作质量。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作__________天，工作时间分别为：

（1）周一至周五：__________时至__________时

（2）周六：__________时至__________时

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。

4.2乙方的基本工资为每月__________元。

4.3乙方的绩效奖金根据工作业绩和甲方规定发放。

4.4乙方加班费按照国家标准计算。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供__________元/月的住房补贴。

5.3甲方为乙方提供__________元/年的培训费用。

5.4乙方享受国家规定的带薪年休假。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.3甲方保障乙方在人身安全和身体健康方面的权益。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

7.3合同期满，双方未续签劳动合同的，视为自动解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：黄石市__________公司

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方社会保险登记证

8.劳动合同文本

9.甲方规章制度

10.乙方工作绩效考核标准

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.甲方未按照合同约定提供培训机会。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，包括但不限于工作质量、工作进度等。

6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。

7.乙方未按照合同约定履行必威体育官网网址义务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。

4.绩效奖金：根据劳动者工作业绩和用人单位规定发放的奖金。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。

6.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。

四、执行中