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新闻媒体单位劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除本劳动合同。
1.3乙方提前解除本劳动合同,应提前____日书面通知甲方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
2.3乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为每月____元,试用期为____个月,试用期间工资为____元。
3.2甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险。
3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方的工作时间为每天____小时,每周____天。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权,甲方不得安排乙方在法定节假日加班。
4.3乙方在工作满一年后,享有带薪年休假____天。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
5.3乙方在作业过程中,应严格遵守安全操作规程,确保自身和他人的安全。
第六条培训和继续教育
6.1甲方应根据乙方的职业发展和工作需要,提供相应的培训和继续教育机会。
6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育,提高自身业务水平。
第七条必威体育官网网址和知识产权
7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
7.2乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的专利权、著作权等。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内,乙方不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方的规章制度的;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
8.2甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方违反劳动合同约定,擅自变更劳动合同内容的;
(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(6)甲方违章指挥或者强令冒险作业,危及乙方人身安全的。
第九条经济补偿和赔偿
9.1乙方解除劳动合同,甲方应按照国家和地方的有关规定,支付乙方经济补偿。
9.2乙方因甲方原因解除劳动合同,甲方应承担相应的赔偿责任。
第十条违约责任
10.1甲乙双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。
10.2乙方提前解除劳动合同,应按照甲方规章制度的规定支付违约金。
第十一条争议解决
11.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十二条其他
12.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
12.2本劳动合同
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度
6.甲方社会保险缴纳证明
7.乙方工资银行转账记录
8.乙方考勤记录
9.乙方培训和继续教育证明
10.必威体育官网网址协议
11.知识产权声明
12.劳动合同解除或终止证明
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内不符合录用条件。
2.乙方严重违反甲方规章制度。
3.乙方严重失职,给甲方造成重大损害。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正。
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
6.乙方被依法追究刑事责任。
7.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
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