2024年海外工程副经理岗位职责（共8篇）.docxVIP

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2024年海外工程副经理岗位职责（共8篇）

篇：海外聘请经理岗位职责海外聘请经理岗位职责海外聘请经理岗位职责篇1:海外聘请经理岗位职责海外聘请经理岗位职责1、海外聘请经理岗位职责

1、依据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的聘请需求，编制年度人员聘请安排;2、建立和完善公司的海外聘请流程和聘请体系;3、利用各种聘请渠道发布海外聘请广告，寻求聘请机构;4、执行海外聘请、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行海外聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种聘请渠道满意公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

2、海外聘请经理岗位职责

1.了解海外组织架构及岗位空缺，与部门一起沟通聘请要求，实施聘请2.开拓海外合适的聘请渠道及形式(网络、猎头等)，满意公司人才引进的需求3.建立后备人才选拔方案和人才储备机制4.对海外聘请流程及管理提出合理化建议5.海外HRBP的相关工作3、海外聘请经理岗位职责1.依据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计海外公司的聘请需求，编制年度人员聘请安排;2.开发、维护、评估、分析各聘请渠道;3.建立和完善公司的聘请流程和聘请体系;4.利用各种聘请渠道发布聘请广告，寻求聘请机构;5.执行聘请、甄选、面试、选择、安置工作。篇2:海外事业部经理岗位职责说明书海外事业部经理岗位职责说明书岗位名称海外事业部经理岗位编号所在部门营销中心岗位定员1~2干脆上级营销总监职务代理无干脆下级外贸客服、外贸跟单、分区域经理、外贸内勤、单证储运岗位分析201X-12职位描述:负责全部海外市场的运营,策划,产品开发负责内部全部组织的管理维护负责海外市场的品牌维护负责海外市场的销售目标的划分,制定,完成负责外贸合同的管理与审核负责外贸单证制作的技术支持以及单证人员及业务资料存档人员的培训职责与工作任务:职责一职责表述:负责海外事业的拓展及策划及销售安排的落实完成的跟踪工作任务1、负责海外参展、考察的业务策划

2、负责海外事业的营销方针的定制,划分及销售任务完成3、负责海外产品的开发与拓展

4、负责海外市场的品牌推广职责二职责表述:负责海外事业部门的全面业务工作开展的领导工作工作任务1、帮助客户信息的收集，归档及客户信用的调查

2、负责本人外贸业务的开发及拓展，并制定本部门业务开发安排等

3、帮助业务人员开展业务，确保进出口工作的顺当进行职责三职责表述:负责外贸合同及单证类的管理与审核工作任务1、负责外贸合同各项条款的审核，以确保公司利益不受侵害2、负责外贸合同的管理，保证合同的正常执行

3、负责合同,L/C等其它单证类的核实与监督职责四职责表述:负责各类外贸单证制作的技术支持以及单证人员及业务资料存档人员的培训工作任务

1、负责为外贸单证制作供应技术支持，以确保单证的质量及各项条款的正确性。

2、负责单证人员及业务资料存档人员的培训，确保海外事业部各项工作的顺当进行职责五职责表述:内部组织管理及其它任务工作有效的进行部门管理及完成其它总经理交办的工作任务工作权限:1、外贸工作规划审核权

2、市场推广方案、调研方案审核权3、对所属下级的工作的监督、检查权

4、对干脆下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权、考核评价权5、对所属下级的工作争议有裁决权

6、其它经总经理批准给予的权限工作协调关系:内部协调关系:总经理，营销总监，各部门经理，生产厂长外部协调关系:相关海关、外管、商检、客户