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出租车司机劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或延长本劳动合同期限。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事出租车司机工作,负责按照甲方的要求完成旅客运输任务。
2.2乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间按照甲方的实际运营需求确定,但每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应依法支付乙方加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。
4.2乙方工资的支付周期为____,甲方应在支付周期届满后的____天内支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家法定节假日福利、年假、产假、陪产假等相关福利待遇。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方的身体健康。
第七条必威体育官网网址和知识产权
7.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
7.2乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的专利权、商标权等知识产权。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一,甲方可以解除或终止本劳动合同:
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)未经甲方同意,乙方擅自离职;
(4)乙方因犯罪被追究刑事责任。
第九条经济补偿和赔偿
9.1甲方解除或终止本劳动合同,应根据国家法律法规的规定,支付乙方经济补偿。
9.2乙方违反本劳动合同的规定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商,签订补充协议。
11.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方驾驶证复印件
3.乙方行驶证复印件
4.车辆行驶轨迹数据
5.车辆维护记录
6.保险单据
7.税务证明
8.甲方公司规章制度
9.甲方公司薪酬制度
10.甲方公司必威体育官网网址协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间提供劳动合同所需附件,视为违约。
2.乙方提供虚假个人信息或证件,视为违约。
3.乙方未按甲方要求完成工作任务,视为违约。
4.乙方未经甲方同意,擅自离职,视为违约。
5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密,视为违约。
6.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,强制用人单位为劳动者参加的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同,根据劳动者在本单位工作的年限,支付给劳动者的经济补偿。
4.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按约定时间提供劳动合同所需附件。
解决办法:提醒乙方尽快提供,逾期视违约处理。
2.问题:乙方提供虚假个人信息或证件。
解决办法:终止合同,要求乙方立即改正,必要时追究法律责任。
3.问题:乙方未按甲方要求完成工作任务。
解决办法:甲方应与乙方沟通,了解原因,提供必要的帮助和支持,必要时调整工作任务。
4.问题:乙方未经甲方同意,擅自离职。
解决办法:书面通知乙方合同终止,
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