保安行业劳动合同样本.docx

保安行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：____________________

联系电话：________________

联系人：__________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事保安工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。

2.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，保证完成甲方分配的任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的标准工时制度。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日提前支付。

3.乙方享受绩效奖金、加班费等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家法定带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。

3.乙方因病、因事需要请假时，应向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方解除劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）乙方丧失民事行为能力的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。

2.甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.甲方规章制度

6.甲方工资支付证明

7.甲方社会保险缴纳证明

8.劳动合同续签申请表

9.劳动合同解除/终止通知书

10.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，视为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

4.乙方未按照甲方安排的工作职责履行职责，视为违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。

6.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、年老、伤残等特殊情况下经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年