金属加工中心编程员劳动合同.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

金属加工中心编程员劳动合同

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

地址:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致,现就双方签订如下劳动合同:

第一章合同期限

(一)本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。

(二)如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第二章工作内容

第二条乙方在甲方的金属加工中心担任编程员,主要工作内容为:

(一)负责金属加工中心的编程工作;

(二)根据生产需要,参与生产过程的技术支持和问题解决;

(三)完成甲方交办的其他工作任务。

第三章劳动报酬

第三条乙方工资待遇如下:

(一)乙方的月工资为人民币____元(¥____),每月____日发放上一个月工资。

(二)乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四章劳动保护和劳动条件

第四条甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

第五章劳动纪律

第五条乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度,认真履行工作职责。

第六章合同解除和终止

第六条在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前一个月书面通知对方。

第七章争议解决

第七条双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八章其他

第八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年____月____日

注意事项:

1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一经签订,即具有法律效力,甲乙双方应严格遵守。

3.本合同签订后,如有与国家法律法规冲突之处,以国家法律法规为准。

4.本合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。

5.乙方的试用期为____个月,试用期间工资为____元/月。

6.乙方在合同期内,应积极参加甲方组织的各项培训和学习,提高自身业务水平。

7.乙方在合同期内,应遵守国家必威体育官网网址法律法规,对甲方的商业秘密予以必威体育官网网址。

8.乙方在合同期内,如有违法违纪行为,甲方有权依据国家法律法规和公司规章制度进行处理。

9.乙方在合同期内,应按照甲方要求,参加社会保险和公积金。

10.乙方在合同期内,应遵守国家关于劳动安全的法律法规,注意安全生产。

一、附件列表:

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作成果证明文件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方公积金登记证复印件

8.劳动者的工资单

9.劳动者的工作时间记录

10.劳动者的出勤记录

11.劳动者的绩效评估报告

12.劳动者的培训记录

13.劳动者的必威体育官网网址协议

14.劳动者的离职证明

15.其他与劳动合同相关的文件。

二、违约行为及认定:

1.乙方未按合同约定提供劳动的,视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的,视为违约。

3.乙方未按合同约定提供劳动保护的,视为违约。

4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的,视为违约。

5.甲方未按合同约定提供劳动条件的,视为违约。

6.甲方未按合同约定解除或终止合同的,视为违约。

7.双方未按合同约定履行合同义务的,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.甲方:指用人单位。

3.乙方:指劳动者。

4.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的报酬。

5.劳动条件:劳动者进行劳动时所处的环境和工作条件。

6.劳动保护:国家为保障劳动者生命安全和身体健康,防止和减少事故伤害,对劳动者实行的保护措施。

7.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。

8.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。

9.公积金:用人单位和劳动者按照一定比例缴存的,专门用于解决劳动者住房问题的资金。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:乙方在试用期内不符合录用条件,甲方想解除合同。

解决办法:甲方应提前三天通知乙方解除合同,并支付乙方试用期内工资。

2.问题:甲方未按合同约定支付乙方工资。

解决办法:甲方应及时支付乙方工资,并支

文档评论(0)

182****8891 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档