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劳动合同签订流程教案

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________________

住址：_______________________

联系电话：___________________

一、劳动合同主体

1.1甲方为依法成立并有效存在的企业或其他经济组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）负责____工作；

（2）遵守甲方的规章制度；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

四、劳动报酬

4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按照甲方规定的工资支付周期按时支付。

4.2乙方工资支付方式为____（现金/转账）。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的劳动安全培训。

七、社会保险

7.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

八、解除和终止劳动合同的条件

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

九、经济补偿

9.1在合同期内，甲方依照本合同第8.2条规定解除劳动合同的，应支付给乙方经济补偿。

十、必威体育官网网址协议

10.1乙方同意在合同期内和解除合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签名）：______________________

签订日期：_________________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.社会保险缴费证明

7.劳动合同解除/终止证明

8.经济补偿计算证明

9.必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以要求甲方改正或解除合同并要求赔偿。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资和违约金。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用，乙方可以要求甲方补缴社会保险并支付违约金。

4.甲方未履行必威体育官网网址协议，泄露乙方提供的必威体育官网网址信息，乙方可以要求甲方承担违约责任。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方可以要求乙方改正或解除合同。

6.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，甲方可以要求乙方支付违约金。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

6.休息休假：劳动者在合同约定的工作时间以外的时间。

7.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会帮助的制度。

8.经济补偿：用人单位依照法律规定和合同约定，因解除或终止劳动合同而支付给劳动者的补偿。

9.必威体育官网网址协议：双方约定对特定信息予以必威体育官网网址的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照合同约定提供劳动