出租车劳动合同封皮.docx

出租车劳动合同封皮

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一章总则

第一条本合同的目的和适用范围

1.1本合同是为了明确甲方与乙方之间的权利义务关系，规范甲乙双方的行为，保障双方的合法权益而签订的。

1.2本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系。

第二条合同的签订、变更、解除和终止

2.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2在合同有效期内，甲乙双方如需变更或解除合同，应遵循法律法规的规定，提前书面通知对方，并经双方协商一致。

2.3在合同有效期届满前，甲乙双方未就续签事宜达成一致的，本合同自然终止。

第二章工作内容

第三条乙方的岗位职责

3.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。

第四条甲方的工作条件

4.1甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全。

4.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。

4.3甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

第三章工资及福利待遇

第五条工资

5.2乙方的工作时间按照国家的规定执行，甲方按照乙方实际工作时间支付工资。

5.3乙方加班的，甲方应按照国家的有关规定支付加班费。

第六条福利待遇

6.1甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家的有关规定支付病假工资。

6.3乙方因工负伤的，甲方应按照国家的有关规定支付伤残津贴。

6.4乙方生育的，甲方应按照国家的有关规定支付生育津贴。

6.5乙方在合同期内，享有国家法定节假日的休假待遇。

第四章劳动保护与职业培训

第七条劳动保护

7.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

第八条职业培训

8.1甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训。

8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务水平。

第五章合同的解除和终止

第九条合同的解除和终止

9.1在合同有效期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并说明理由。

9.2甲方违法解除或终止合同的，应按照国家的有关规定支付乙方赔偿金。

9.3乙方提前解除或终止合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。

第六章违约责任

第十条违约责任

10.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2甲方违反国家法律法规的规定，解除或终止合同的，应承担相应的法律责任。

10.3乙方违反国家法律法规的规定，解除或终止合同的，应承担相应的法律责任。

第七章争议解决

第十一条争议解决

11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

第十二条其他约定

12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险参保证明

4.工资发放记录

5.加班记录

6.培训记录

7.劳动保护用品发放记录

8.劳动争议仲裁委员会仲裁规则

9.人民法院诉讼指南

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付工资：根据《劳动合同法》第38条规定，甲方应按时足额支付乙方工资，否则构成违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：根据《社会保险法》第56条规定，甲方应按月为乙方缴纳社会保险费，否则构成违约。

3.甲方违法解除或终止合同：根据《劳动合同法》第41条规定，甲方在法定解除或终止合同条件未满足的情况下解除或终止合同，构成违约。

4.乙方未按约定完成工作任务：根据《劳动合同法》第39条规定，乙方应按甲方要求完成工作任务，否则构成违约。

5.乙方提前解除或终止合同未按规定程序办理：根据《劳动合同法》第37条规定，乙方提前解除或终止合同应提前书面通知甲方，并按甲方规定程序办理手续，否则构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：根据《劳动合同法》第2条规定，劳动合同是劳动者