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机场管理层劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为机场管理层,乙方愿意加入甲方工作,甲乙双方经友好协商,达成如下劳动合同:
第一章合同条款
第一条劳动合同的类型
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以提前解除或延长本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方担任机场管理层工作,具体职责和要求如下:
(1)负责机场日常运营管理,确保机场运行安全、顺畅;
(2)组织、协调、监督机场各部门的工作,提高工作效率;
(3)制定并实施机场发展规划,提升机场服务质量;
(4)处理机场内外部关系,维护甲方合法权益;
(5)完成甲方交办的其他工作。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间__小时,每周休息日__天。
3.2乙方同意根据甲方工作需要,随时调整工作时间。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元(¥____),按月支付。
4.2乙方享受国家规定的节假日加班工资、奖金等待遇。
4.3乙方同意甲方根据其工作表现和甲方规定,调整工资及福利待遇。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。
第六条劳动保护
6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程,确保自身和他人的安全。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方同意在合同期间和解除合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以必威体育官网网址。
7.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
第二章合同的解除和终止
第八条合同解除
8.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(5)因乙方原因,本劳动合同无法履行。
8.3甲方解除劳动合同的,应提前__天通知乙方,并支付经济补偿。
第九条合同终止
9.1本劳动合同期满,双方未续签的,合同自然终止。
9.2乙方达到法定退休年龄的,本劳动合同终止。
9.3乙方因故丧失劳动能力的,本劳动合同终止。
9.4甲方依法解散、破产或者其他原因不能继续经营的,本劳动合同终止。
第三章违约责任
第十条甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
第十一条甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的,乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除劳动合同。
第四章争议解决
第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,可以协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第五章其他约定
第十三条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十四条本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲乙双方共同商定的其他规定执行。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同模板
8.甲方规章制度
9.甲方薪酬福利制度
10.社会保险缴纳证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供劳动力的,属于违约行为。
2.甲方未按照约定支付劳动报酬的,属于违约行为。
3.甲方未按照约定提供劳动条件的,属于违约行为。
4.乙方未按照约定履行必威体育官网网址义务的,属于违约行为。
5.甲方未按照约定解除劳动合同的,属于违约行为。
6.甲方未按照约定终止劳动合同的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会组织等。
3.劳动者:符合劳动年龄,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。
4.劳动报酬:劳
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