2024年04月浙江杭州市拱墅区祥符街道招考聘用编外聘用人员笔试上岸试题历年高频考点难、易错点摘选附带答案详解.docx

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2024年04月浙江杭州市拱墅区祥符街道招考聘用编外聘用人员笔试上岸试题历年高频考点难、易错点摘选附带答案详解

一、选择题(共400题)

1、虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将王要精力放在核心人力资源管理万面，提高人力资源管理效率。

??根据上述定义。下列选项不属于虚拟人力资源管理的是：

A.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

C.某企业通过猎头公

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