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钢筋工劳动合同签订必备指南
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
户籍所在地:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方从事钢筋工工作事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方指导下,按照甲方要求和国家相关法律法规,从事钢筋工工作。
1.2乙方应严格按照工程质量标准和安全操作规程,保证工程质量,确保施工安全。
第二条工作地点
2.1乙方的工作地点为甲方指定的工程现场。
2.2乙方应遵守甲方现场管理制度,服从甲方管理和指挥。
第三条工作时间
3.1乙方的每日工作时间为8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2乙方应按时上下班,严格遵守考勤制度。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
4.2乙方工资的支付时间为每月____日。
4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家相关法律法规执行。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2乙方应如实提供相关证件,配合甲方办理社会保险手续。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。
6.2乙方应正确使用劳动保护用品,严格遵守安全操作规程。
第七条试用期
7.1乙方劳动合同期为____个月,其中试用期为____个月。
7.2试用期满,甲方应根据乙方的工作表现,决定是否转正。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1双方协商一致解除或终止劳动合同的,按双方约定办理。
8.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
8.3甲方依法解除劳动合同的,应提前____天通知乙方。
8.4乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因乙方过失导致劳动合同无法继续履行的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
第九条经济补偿
9.1双方解除或终止劳动合同的,甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。
第十条必威体育官网网址协议
10.1乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
10.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
第十一条争议解决
11.1双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条其他
12.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
12.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至____年____月____日。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同样本
8.甲方规章制度复印件
9.甲方社会保险登记证复印件
10.其他与合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,属于违约行为。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的,属于违约行为。
3.乙方未按照约定时间提供相关证件的,属于违约行为。
4.甲方未按照约定时间支付工资的,属于违约行为。
5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的,属于违约行为。
6.甲方未按照约定提供劳动保护用品的,属于违约行为。
7.双方未协商一致解除或终止劳动合同的,属于违约行为。
8.乙方违反必威体育官网网址协议的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.钢筋工:从事钢筋加工、安装工作的劳动者。
3.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方提供一定时间的考察期。
4.经济补偿:用人单位根据劳动者在本单位工作的年限,支付给劳动者的经济补偿。
5.社会保险:国家通过立法建立的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.违约行为:合同当事人违反合同约定,导致合同不能履
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