服装行业劳动合同.docx

服装行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

联系电话：【电话】

联系人：【联系人】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【电话】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意录用乙方，乙方愿意到甲方工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同内容

1.1甲方录用乙方从事【职位名称】工作。

1.2乙方的试用期为【试用期天数】天，自【起始日期】至【终止日期】。

1.3乙方的工资待遇为每月人民币【金额】元，按月支付。

1.4乙方的工作时间按照甲方规定的【工作时间】执行。

1.5乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假权利。

第二条双方的权利和义务

2.1甲方有权对乙方的工作情况进行监督、检查和考核，乙方应严格遵守甲方的规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.3甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资。

2.4乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

第三条劳动合同的变更、解除和终止

3.1双方同意，合同期限内，如遇特殊情况需要变更合同内容的，可以协商一致后进行变更。

3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.3双方同意，合同期限内，如遇特殊情况需要解除劳动合同的，可以协商一致后解除劳动合同。

3.4双方同意，合同期限内，如遇特殊情况需要终止劳动合同的，可以协商一致后终止劳动合同。

第四条经济补偿和赔偿

4.1双方同意，如因甲乙双方原因导致劳动合同解除或终止的，甲方应按照国家法律法规规定支付乙方经济补偿。

4.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方同意，在合同期限内及合同终止后【必威体育官网网址期限】内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【合同期限】年，自【起始日期】至【终止日期】。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

甲方代表：【签名】乙方代表：【签名】

签订日期：【日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方工资发放证明文件

8.甲方社会保险缴纳证明文件

9.甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关必威体育官网网址信息资料

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，视为乙方违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度，经甲方提出拒不改正的，视为乙方违约。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为乙方违约。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响，视为乙方违约。

5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的，视为乙方违约。

6.乙方被依法追究刑事责任的，视为乙方违约。

7.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为甲方违约。

8.甲方未按合同约定提供社会保险的，视为甲方违约。

9.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为甲方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间。

5.经济补偿：劳动合同解除或终止后，用人单位依法支付给劳动者的补偿。

6.赔偿：因一方违约行为给另一方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。

7.必威体育官网网址协议：约定劳动者在合同期限内及合同终止后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址的协议。

8.违约：合同双方违反合同约定，未能履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，