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文化行业劳动合同社保须知

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为：__________年。

2.劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为：__________元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

3.乙方工资支付时间为每月__________日之前。

第四条社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

3.乙方享受社会保险待遇，按国家和地方政策执行。

第五条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

2.乙方享受国家法定节假日休息，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，确保自身安全。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的。

（2）乙方严重违反甲方规章制度的。

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的。

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的。

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

（1）劳动合同期满的。

（2）乙方达到法定退休年龄的。

（3）乙方完全丧失劳动能力的。

（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

第八条经济补偿

1.甲方依法解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

2.乙方主动解除或终止劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

第九条必威体育官网网址条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方工作场所安全评估报告

7.乙方必威体育官网网址协议

8.劳动争议调解协议

9.劳动仲裁裁决书

10.人民法院判决书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。

4.乙方未按照甲方规章制度工作，认定违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定违约。

7.甲方未按照合同约定提供工作任务，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的经济补偿。

5.必威体育官网网址协议：劳动者与用人单位签订的关于保守用人单位商业秘密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方改正，如甲方拒不