保险理赔服务劳动合同模板.docx

保险理赔服务劳动合同模板

合同编号：__________

单位名称：________________

单位地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

姓名：________________

性别：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方保险理赔服务岗位事宜，达成如下协议：

一、岗位及工作内容

1.乙方担任甲方的保险理赔服务岗位，主要负责：

（1）接收保险理赔案件，了解案情，及时与保险公司沟通，确保理赔工作顺利进行；

（2）协助保险公司对理赔案件进行调查、核实，提供必要的证明材料；

（3）跟进理赔进度，维护与保险公司的良好合作关系；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

（1）年龄在1845周岁之间，身体健康，具备完全民事行为能力；

（3）具备较强的沟通表达能力、协调能力和团队合作精神；

二、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，如需加班，按国家规定支付加班费。

2.乙方享有国家法定节假日休息，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。

3.乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资为每月____元（人民币），含基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

2.乙方工资发放时间为每月__日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。

3.乙方绩效奖金根据工作业绩和甲方制定的绩效考核办法进行发放。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方在工作期间，享有意外伤害保险保障。

4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工培训、健康体检、员工活动等。

六、必威体育官网网址及知识产权

1.乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在合同期间创造的知识产权，归甲方所有。

七、解除和终止合同

（1）乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资的经济补偿；

（2）甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

2.合同期满后，双方未达成续签协议的，合同自然终止。

八、违约责任

1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应支付甲方违约金____元（人民币）。

九、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.双方签订的补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方违反必威体育官网网址义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、客户信息等。

2.乙方提前解除合同：乙方在合同期内未履行通知义务，擅自解除合同。

3.甲方提前解除合同：甲方未履行通知义务，擅自解除合同。

4.甲方未按时支付工资：甲方未按照约定时间支付乙方工资。

5.甲方未缴纳社会保险：甲方未依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.保险理赔服务岗位：负责接收、处理保险理赔案件，与保险公司沟通，确保理赔工作顺利进行。

3.经济补偿：劳动合同解除或终止时，用人单位按照一定标准向劳动者支付的补偿。

4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问