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解除合同平均工资计算标准

解除合同平均工资计算标准协议书

甲方（雇主）：________________

乙方（雇员）：________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方同意在合同解除时按照本协议书规定的标准计算乙方的平均工资。为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议，共同遵照执行。

第一条定义与解释

1.1本协议中所称“平均工资”系指乙方在甲方处工作期间，按照本协议计算得出的月平均工资数额。

1.2“工作期间”指甲方与乙方建立劳动合同关系之日起至合同解除之日止。

第二条平均工资计算方法

2.1平均工资计算基数为乙方解除合同前12个月的实际工资收入。

2.2实际工资收入包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等所有甲方按约定支付给乙方的货币性报酬。

2.3对于非固定周期发放的奖金、津贴等，应按实际发放周期合理折算至月平均工资中。

2.4计算平均工资时，不包括加班费、夜班费、出差补贴等非周期性收入。

2.5如乙方在计算周期内存在病假、事假等非全勤情况，应按实际出勤天数占应出勤天数的比例调整月平均工资。

第三条平均工资的支付

3.1甲方应在合同解除后的五个工作日内，根据本协议第二条的规定，计算出乙方的平均工资。

3.2甲方应将计算结果通知乙方，并在通知后的五个工作日内，按照最终确定的平均工资数额支付给乙方。

第四条争议解决

4.1对于本协议的解释或执行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第五条其他条款

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

解除合同平均工资计算标准协议书

甲方（雇主）：________________

乙方（雇员）：________________

一、和概述

1.2概述：

①本协议旨在明确甲方与乙方在解除劳动合同时，关于平均工资计算的标准和程序。

②本协议遵循相关法律法规，确保双方权益得到合法保护。

③本协议对平均工资的定义、计算方法、支付方式等关键事项进行了详细规定。

二、平均工资的定义与计算

2.1定义：

1.1.1“平均工资”指甲方根据乙方在解除劳动合同前一定周期内的实际工资收入，按照本协议规定的方法计算得出的月平均工资数额。

1.1.2“实际工资收入”包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等所有甲方按约定支付给乙方的货币性报酬。

1.1.3“计算周期”指甲方与乙方确定的一定时间段，用于计算乙方的平均工资。

2.2计算方法：

2.1.1甲方应以乙方解除合同前12个月的实际工资收入为计算基数。

2.1.2对于非固定周期发放的奖金、津贴等，应按实际发放周期合理折算至月平均工资中。

2.1.3计算平均工资时，不包括加班费、夜班费、出差补贴等非周期性收入。

2.1.4如乙方在计算周期内存在病假、事假等非全勤情况，应按实际出勤天数占应出勤天数的比例调整月平均工资。

三、平均工资的支付

3.1支付时间：

3.1.1甲方应在合同解除后的五个工作日内，完成乙方平均工资的计算。

3.1.2甲方应在计算完成后的五个工作日内，将最终确定的平均工资支付给乙方。

3.2支付方式：

3.2.1平均工资的支付应通过乙方在甲方处登记的银行账户进行转账支付。

3.2.2支付时，甲方应提供详细的工资条，列明工资的构成和计算过程。

四、变更和终止

4.1变更：

4.1.1本协议的任何修改或补充，须经甲乙双方协商一致并书面签署。

4.1.2任何修改或补充的部分与本协议具有同等法律效力。

4.2终止：

4.2.1本协议在乙方按照甲方规定办理完合同解除手续并收到一个月工资后终止。

4.2.2本协议的终止不影响其终止前已产生的权利和义务的执行。

五、必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址义务：

5.1.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格必威体育官网网址。

5.1.2必威体育官网网址义务不适用于法律规定必须披露的信息，或经另一方书面同意披露的信息。

六、执行和适用法律

6.1本协议的执行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签署日