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销售高管—竞业禁止合同范本必威体育精装版4篇

篇1

竞业禁止合同是一种用于约束员工在离职后的行为的法律文件。在销售行业中，竞争激烈，员工可能会利用自己在公司获得的信息和客户资源开展自己的业务。为了保护公司的利益，销售高管通常会要求其员工签署竞业禁止合同。以下是一份关于销售高管竞业禁止合同的范本：

销售高管竞业禁止合同

本合同于_________________________年______月_______日签订，由以下双方共同遵守：

雇主：_______________________（以下简称“公司”）

员工：_______________________（以下简称“员工”）

鉴于员工在公司任职期间接触到了公司的商业秘密和客户资源，为保护公司的利益，双方达成如下协议：

第一条竞业禁止范围

员工在离职后的_____（填写离职后的期限，通常为一年或两年）内，不得从事与公司业务有竞争关系的工作，也不得在公司的竞争对手处工作。

第二条商业秘密必威体育官网网址

员工在离职后仍应遵守公司的商业秘密必威体育官网网址约定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

第三条违约责任

如员工违反本合同的规定，公司有权要求员工支付违约金，并保留追究法律责任的权利。

第四条法律适用

本合同受中华人民共和国法律管辖，并以中文书写。

第五条生效期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期至员工离职后的_____（填写离职后的期限）。

公司：_______________________（盖章）

员工：_______________________

以上是一个简单的销售高管竞业禁止合同范本，实际应根据公司的具体情况进行修改和完善。请注意，竞业禁止合同的具体内容应遵守当地法律法规，并在征得专业法律意见后签订。希望以上内容对您有所帮助！

篇2

竞业禁止合同范本

竞业禁止合同是雇员与雇主之间订立的一种法律文件，旨在保护雇主的商业利益，并防止雇员在离职后利用所掌握的商业机密或知识对公司进行竞争。在一些行业中，特别是技术领域或销售领域，竞业禁止合同已经成为雇佣合同中不可或缺的一部分。

下面是一个销售高管的竞业禁止合同范本，供参考：

竞业禁止合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚信的基础上，就乙方禁止从事竞业事宜订立本合同：

第一条甲方是乙方的雇主，乙方自（入职日期）起担任（职务名称），进入甲方公司担任销售高管。

第二条乙方在与甲方的雇佣关系结束或者解除后，为了保护甲方的商业秘密和业务利益，乙方在解除与甲方公司的雇佣关系后（离职日期）至（竞业禁止时间）之前，不得与甲方从事竞业活动，包括但不限于以下行为：

1.在竞争性公司从事与甲方公司相同或类似的业务；

2.与竞争性公司有合作、投资或股权关系；

3.将甲方公司的商业机密或客户资料提供给其他公司；

4.在从事竞业活动时，利用甲方公司的商业机密或客户信息进行竞争。

第三条乙方违反本合同的约定，甲方有权采取以下措施：

1.要求乙方停止竞业活动，并赔偿因乙方违约给甲方造成的损失；

2.向法院申请禁止乙方从事竞业活动；

3.对乙方进行追究法律责任。

第四条本合同自双方签署之日起生效，至竞业禁止时间届满后终止。竞业禁止时间为（具体时间，通常为一年至三年）。

第五条本合同的任何修改或解释须经双方协商一致，并以书面形式作出。

第六条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：________________________（盖章）

乙方（员工姓名）：________________________（签字）

日期：________________________

在签署竞业禁止合同之前，雇员应该仔细阅读合同的所有条款，并确保自己完全理解所要遵守的规定。同时，雇主也应该明确合同的条款和后果，以便在发生违约情况时能够及时采取相应措施。通过签订竞业禁止合同，雇主可以更好地保护自己的商业利益，员工也可以更清楚地了解自己在离开公司后的行为受到的限制。希望这份竞业禁止合同范本能够帮助雇主和雇员更加明晰地处理双方之间的关系。

篇3

竞业禁止合同是指员工与雇主在劳动合同中约定，在员工离职后一定的时间内，员工不得与雇主的竞争对手从事同类工作或利用雇主的商业机密、商业信息进行竞争的合同。而销售高管作为公司中的关键人员，其离职后可能对公司的商业机密和客户资源构成潜在威胁，因此签订竞业