服装行业劳动合同业务员.docx

服装行业劳动合同业务员

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称）

地址：（填写甲方地址）

联系电话：（填写甲方联系电话）

联系人：（填写甲方联系人）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

身份证号码：（填写乙方身份证号码）

家庭住址：（填写乙方家庭住址）

联系电话：（填写乙方联系电话）

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事服装行业劳动合同业务员一职，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条合同期限

1.1本合同自（填写合同开始日期）至（填写合同结束日期）止，期限为（填写合同期限，如：一年）。

1.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签。

第二条工作内容

2.1乙方在合同期限内，应当认真履行甲方规定的服装行业劳动合同业务员的职责，努力完成工作任务。

2.2乙方具体工作内容包括：

（1）负责拓展和维护服装行业客户关系；

（2）根据客户需求，提供服装产品解决方案；

（3）完成销售任务，确保销售目标的实现；

（4）参加甲方组织的培训和学习。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资由基本工资和业绩奖金两部分组成。

3.2基本工资为（填写基本工资数额），每月支付。

3.3业绩奖金根据乙方完成销售任务的实际情况，按照甲方制定的奖励办法支付。

3.4乙方依法享受带薪年休假、法定节假日及婚假、产假、丧假等假期，假期工资照发。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。

4.2乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全操作规程，自觉维护劳动生产秩序。

第五条培训和学习

5.1甲方有权对乙方进行业务培训和学习，乙方应积极参加。

5.2乙方在合同期内，应努力提高业务水平，为公司创造更多价值。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面协议，并按国家规定办理相关手续。

7.2乙方解除合同的，应提前（填写提前通知天数）书面通知甲方。

7.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方银行开户许可证复印件

8.甲方授权书（如有）

9.乙方人事档案材料（如有）

10.其他与合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息，视为违约。

3.乙方未提前书面通知甲方解除合同，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等，视为违约。

5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，视为违约。

6.甲方未按约定提供培训和学习机会，视为违约。

7.甲乙双方未履行必威体育官网网址义务，视为违约。

8.甲乙双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。

2.业务员：指在甲方从事服装行业劳动合同业务员工作的员工。

3.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。

4.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，解除或终止合同时支付给劳动者的补偿。

5.必威体育官网网址义务：指在合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以必威体育官网网址的义务。

6.培训和学习：指甲方有权对乙方进行业务培训和学习，乙方应积极参加。

7.法定节假日：指国家法定的休息日，如春节、国庆节等。

8.带薪年休假：指用人单位按照国家和地方规定，给予劳动者的年度休假。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

2.泄露商业秘密：立即采取措施保护合法权益，如报警、律师函等，追究违约方责任。

3.提前解除合同未通知：书面催告违约方履行通知义务，如违约方仍不履行，保留依法追究的权利。

4.未支付