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教育工作者聘用合同样本

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人员）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方工作事宜，达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。

3.2乙方月工资为人民币____元（税前）。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的规定执行。

3.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，执行____制度。

4.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作安排休息休假。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，注意劳动安全，防止事故发生。

第六条培训和继续教育

6.1甲方应根据乙方的工作需要和发展要求，提供必要的培训和继续教育机会。

6.2乙方应积极参与甲方的培训和继续教育，提高自身业务水平。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均为甲方商业秘密。

7.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的商业秘密。

7.3如乙方违反本条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。

第八条解除和终止合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

8.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。

8.4乙方因身体健康原因不能继续从事原工作，经甲方同意，可以解除或终止合同。

8.5合同期满，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.甲方营业执照副本

4.甲方组织机构代码证

5.甲方税务登记证

6.甲方工资支付证明

7.甲方社会保险缴纳证明

8.甲方与乙方签订的培训协议

9.甲方与乙方签订的必威体育官网网址协议

10.甲方制定的规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定时间到岗，视为违约。

2.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，视为违约。

3.乙方泄露、复制或利用甲方商业秘密，视为违约。

4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，视为违约。

5.乙方因身体健康原因不能继续从事原工作，未按照约定提前通知甲方，视为违约。

6.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，致使合同不能履行或者不能完全履行，应当承担违约责任的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商延期到岗；如乙方无合理原因