教育技术行业劳动合同样本.docx

教育技术行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方工作，双方经过充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方在__________部门/岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条劳动报酬

2.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体工资待遇如下：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放__________元；

（3）津补贴：根据乙方的实际情况，每月发放__________元。

2.2乙方工资的发放时间为每月__________日，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，超出工作时间的工作，按照甲方制定的加班工资制度执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。

4.2乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

4.3甲方为乙方提供__________福利待遇，具体内容如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第五条合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规和甲方的相关规定。

5.2甲方因客观原因需要调整乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等事项的，应提前通知乙方，并经乙方同意。

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（5）法律法规规定的其他情形。

5.4合同期满，双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方。

第六条必威体育官网网址和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露给第三方。

6.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护社会和谐稳定。

8.2双方在签订合同时，应如实提供自己的相关信息，如有虚假陈述，对方有权解除劳动合同。

8.3双方在合同期内，应积极履行合同义务，共同促进甲方的发展。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照副本

3.甲方组织机构代码证

4.甲方税务登记证

5.甲方工资发放证明

6.乙方身份证明

7.乙方学历证明

8.乙方职业资格证书

9.社会保险缴纳证明

10.住房公积金缴纳证明

11.甲方规章制度

12.甲方工作职责说明

13.乙方工作成果证明

14.乙方必威体育官网网址协议

15.乙方知识产权声明

二、违约行为及认定：

2.乙方未遵守甲方规章制度，导致甲方损失，视为违约。

3.乙方未按照约定提供个人信息，导致合同无效，视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、津贴等，视为违约。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。

6.甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。

7.甲方单方面变更合同内容，未经乙方同意，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担