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用人单位协商解除劳动合同协议书

用人单位协商解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：________有限公司

地址：________________________

乙方（员工）：________________

身份证号：__________________

一、解除劳动合同

1.甲方与乙方同意自本协议签订之日起，解除双方签订的原合同。

2.双方确认，自原合同解除之日起，双方基于原合同的权利义务关系均告终止。

二、经济补偿

1.甲方同意支付乙方经济补偿，补偿金额为人民币【】元整（大写：【】元整）。

2.甲方应在解除劳动合同之日起【】日内，将上述经济补偿一次性支付给乙方。

三、必威体育官网网址条款

1.乙方同意，在解除劳动合同后【】年内，对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址。

2.乙方违反上述必威体育官网网址义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

四、竞业限制

1.乙方同意，在解除劳动合同后的【】个月内，不得到与甲方从事相同或相似业务的单位工作或提供服务。

2.甲方同意在此期间，按月支付乙方竞业限制经济补偿，金额为人民币【】元整。

五、双方确认，除本协议另有约定外，原合同项下的其他条款，包括但不限于福利、假期、加班等，均不再执行。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________有限公司

乙方（签字）：____________

签订日期：【】年【】月【】日

用人单位协商解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：________有限公司

地址：________________________

乙方（员工）：________________

身份证号：__________________

1.协议概述

①本协议旨在规定甲方与乙方解除劳动合同的相关事宜，包括经济补偿、必威体育官网网址、竞业限制等内容。

②双方确认，自本协议签订之日起，原合同项下的权利义务关系均告终止。

③本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.经济补偿

1.1甲方同意支付乙方经济补偿，补偿金额为人民币【】元整（大写：【】元整）。

1.1.1甲方应在解除劳动合同之日起【】日内，将上述经济补偿一次性支付给乙方。

1.1.2乙方在收到经济补偿后，不得再向甲方主张任何费用或赔偿。

1.1.3双方确认，除本协议另有约定外，原合同项下的其他条款，包括但不限于福利、假期、加班等，均不再执行。

3.必威体育官网网址条款

1.1乙方同意，在解除劳动合同后【】年内，对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址。

1.1.1乙方违反上述必威体育官网网址义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

1.1.2甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并采取必要措施消除影响。

1.1.3本条款的必威体育官网网址义务不适用于乙方依法应予披露的信息。

4.竞业限制

1.1乙方同意，在解除劳动合同后的【】个月内，不得到与甲方从事相同或相似业务的单位工作或提供服务。

1.1.1甲方同意在此期间，按月支付乙方竞业限制经济补偿，金额为人民币【】元整。

1.1.2乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

1.1.3本条款的竞业限制义务不适用于乙方依法应予披露的信息。

5.变更和终止

1.1本协议的变更和终止，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

1.1.1任何一方违反本协议的，另一方有权要求违约方承担违约责任。

1.1.2本协议的终止不影响双方在终止前已产生的权利义务关系。

6.执行和适用法律

1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

1.1.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

1.1.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________有限公司

乙方（签字）：____________

签订日期：【】年【】月【】日

用人单位协商解除劳动合同协议书的特殊应用场合及注意事项：

1.高级管理人员离职

场合说明：当高级管理人员（如CEO、CFO等）离职时，由于其掌握公司大量商业秘密和敏感信息，需要特别注意必威体育官网网址条款和竞业限制的设定。

条款修正：

必威体育官网网址条款应明确离职高管的具体必威体育官网网址义务，可能包括不泄露公司战略规划、财务数据、客户信息等。

竞业限制条款应设定更长的时间限制，并可能