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2023年湖北潜江市经济和信息化局选聘笔试上岸试题历年高频考点难、易错点摘选附带答案详解
一、选择题(共400题)
1、“过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们行为原有的内在理由而成为行为的支持力量,从而行为由内部控制转向外部控制的现象。
??根据上述定义,下列各项中不符合“过渡理由”效应的是______。
A.由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人,舆论压力一旦失去,他的行为也会自然地超过道德的范围
B.某研究所研究员小张干一行爱一行,刻苦钻研,将研究工作变成自己的兴趣所在,在科研工作中取得了令人瞩目的成就
C.处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促进员工保持高涨
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