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劳动合同招工中的福利待遇设置
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方处工作期间的相关事宜,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
一、职位与工作内容
1.乙方同意在甲方处担任__________职位,具体工作内容如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方应认真履行工作职责,服从甲方的管理和调配,确保完成工作任务。
二、合同期限
1.本劳动合同期限为固定期限,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为人民币(大写):__________元整(小写):¥__________元/月。
2.乙方工资支付方式为每月__________日准时发放,如遇节假日提前发放。
3.乙方试用期为__________个月,试用期工资为人民币(大写):__________元整(小写):¥__________元/月。
4.乙方试用期满后,甲乙双方可按实际情况调整工资。
四、福利待遇
1.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
2.乙方依法参加社会保险,甲方为乙方缴纳社会保险费,乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。
3.乙方享有__________元/月的餐补待遇。
4.乙方享有__________元/月的交通补贴待遇。
5.乙方如因工作原因导致生病,可在规定的医疗期内享受医疗保险待遇。
6.乙方享有__________元/年的培训补贴待遇。
7.乙方晋升、加薪等职业发展机会,将根据乙方的工作表现和甲方规定执行。
五、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间__________小时,每周休息日__________天。
2.乙方应遵守甲方的考勤制度,如迟到、早退、请假等,按照甲方规定处理。
六、必威体育官网网址协议
1.乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
七、解除和终止合同
1.甲乙双方提前解除劳动合同的,应书面通知对方,并按国家规定支付相应的经济补偿。
2.乙方违反甲方规定,严重失职、营私舞弊,甲方有权立即解除劳动合同。
3.乙方合同期满,如甲乙双方未达成续签意向,则合同自然终止。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险缴纳证明
5.甲方公司规章制度
6.甲方公司福利待遇规定
7.甲方公司职位说明书
8.劳动合同解除/终止证明
9.必威体育官网网址协议
10.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,包括但不限于迟延支付、拖欠支付。
2.甲方未按照合同约定提供福利待遇,包括但不限于社会保险、培训、休假等。
3.甲方未按照合同约定提供工作条件,包括但不限于工作环境、设备、工具等。
4.乙方未按照合同约定完成工作任务,包括但不限于工作质量、工作效率等。
5.乙方未按照合同约定必威体育官网网址甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
6.乙方未按照甲方规定遵守考勤制度,包括但不限于迟到、早退、请假等。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工资:劳动者按照合同约定提供的劳动,用人单位支付的报酬。
3.福利待遇:用人单位依法给予劳动者的福利,如社会保险、培训、休假等。
4.违约行为:合同双方在履行合同过程中,违反合同约定的行为。
5.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因解除、终止合同而产生的补偿。
6.必威体育官网网址协议:双方约定对特定信息必威体育官网网址的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解
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