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教育机构集体劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致,经甲乙双方协商,签订本集体劳动合同。
一、劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。具体工资标准及构成如下:
(1)基本工资:__________元/月;
(2)岗位工资:__________元/月;
(3)绩效工资:根据乙方的工作绩效考核结果,按月发放;
(4)奖金:根据乙方的年度考核结果及甲方经济效益,按年度发放。
2.乙方的工作时间不符合标准工时的,甲方应按照不低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。
3.甲方应按时足额支付乙方工资,每月支付一次。
二、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇,具体休假天数及待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。
3.乙方加班的,甲方应按照不低于乙方工资的百分之一百五十支付加班费。
三、劳动保护和职业健康
1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。
2.甲方应定期对乙方进行健康检查,保障乙方身体健康。
3.甲方应依照国家规定为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
四、劳动纪律和职业道德
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定,认真履行工作职责。
3.乙方违反劳动纪律的,甲方有权根据实际情况给予纪律处分。
五、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内,乙方不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以终止本合同:
(1)合同期满的;
(2)乙方达到法定退休年龄的;
(3)乙方完全丧失劳动能力的;
(4)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。
4.甲方依照本合同约定解除或终止合同的,应一次性支付乙方经济补偿。
六、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
3.本合同未尽事宜,按照国家法律法规及甲方规章制度执行。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方规章制度
7.甲方社会保险登记证复印件
8.乙方劳动合同备案登记表
9.乙方入职登记表
10.乙方离职申请表
11.乙方加班申请表
12.乙方请假申请表
13.劳动争议调解申请书
14.劳动争议仲裁申请书
15.劳动争议诉讼申请书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的,属于违约行为。
2.甲方未按照合同约定提供劳动保护的,属于违约行为。
3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的,属于违约行为。
4.乙方未按照合同约定履行工作职责的,属于违约行为。
5.乙方未按照合同约定遵守劳动纪律的,属于违约行为。
6.乙方未按照合同约定遵守职业道德的,属于违约行为。
7.乙方在合同期间与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.
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