铝业劳动合同范本.docx

铝业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，有权提前30日以书面形式通知乙方解除本劳动合同。

1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月，每月____日按时发放。

4.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.3乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，并教育乙方正确使用。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。

5.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方处理。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的必威体育官网网址协议

9.甲方规章制度

10.乙方工作职责说明

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为相互了解对方，在正式录用前的一段时间。

3.固定期限：劳动合同双方约定期限的固定时间段。

4.标准工时制度：按照国家规定的工作时间制度，每日工作时间不