建筑工地劳动合同.docx

建筑工地劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为建筑工地施工企业，乙方愿意从事建筑工地相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方建筑工地从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。

2.乙方在国家法定节假日和休息日有权休息或获得相应的工资补偿。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________________元整）。

2.乙方加班工资按照甲方的规定支付。

3.乙方工资待遇及其它福利待遇按照国家及甲方规定执行。

五、社会保险

1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方依法享受社会保险待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。

2.乙方应遵守安全生产规定，注意自身安全。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，如双方协商一致，可以变更或解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

九、违约责任

1.双方违反合同的，应当承担违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应按照甲方规定支付违约金。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.乙方签名确认的工资条

10.乙方签名确认的加班记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按甲方安排的工作时间、工作岗位工作的，视为违约。

3.乙方未按甲方规定保守商业秘密的，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供社会保险的，视为违约。

6.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种形式。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供身份证复印件：要求乙方立即提供，否则影响工资发放及社会保险缴纳。

2.乙方未提供学历证书复印件：要求乙方立即提供，否则影响岗位安排及工资级别确定。

3.乙方未提供职业资格证书复印件：要求乙方立即提供，否则影响岗位安排及工资级别确定。

4.甲方未提供营业执照副本复印件：要求甲方立即提供，否则乙方有权拒绝提供劳动力。

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