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编号：__________
2024版陕西劳动合同书法合同书续签条件
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
2024版陕西劳动合同书法合同书续签条件
合同目录
第一章：总则
1.1合同签订依据
1.2合同适用范围
1.3合同效力
1.4合同解释权
第二章：合同主体
2.1用人单位信息
2.2劳动者信息
第三章：合同期限
3.1合同期限规定
3.2续签条件
3.3试用期规定
第四章：工作内容
4.1岗位职责
4.2工作标准和绩效考核
第五章：劳动报酬
5.1工资结构
5.2奖金制度
5.3津贴和补贴
5.4工资支付时间及方式
第六章：工作时间与休息休假
6.1工作时间规定
6.2休息休假制度
6.3加班工资支付
第七章：社会保险和福利
7.1社会保险缴纳
7.2福利待遇
7.3医疗和健康
第八章：劳动保护和职业健康
8.1劳动保护措施
8.2职业病防治
8.3劳动安全培训
第九章：劳动合同的变更、解除和终止
9.1合同变更
9.2合同解除
9.3合同终止
9.4经济补偿和赔偿
第十章：争议解决
10.1劳动争议解决方式
10.2内部调解
10.3劳动仲裁
10.4法律诉讼
第十一章：合同的签署、生效和解除
11.1合同签署
11.2合同生效
11.3合同解除
第十二章：附则
12.1合同修改和补充
12.2合同解除和终止后的权益处理
12.3合同的废止
第十三章：附件
13.1劳动合同书
13.2岗位职责说明书
13.3工资奖金制度说明书
13.4社会保险和福利待遇说明书
第十四章：其他
14.1必威体育官网网址协议
14.2知识产权归属
14.3劳动合同续签流程
14.4违反合同的责任
合同编号：_________
第一章：总则
1.1合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲乙双方之间的劳动关系，以及双方在劳动合同期间的权利和义务。
1.3合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
1.4合同解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第二章：合同主体
2.1用人单位信息
用人单位全称：_________
用人单位地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
2.2劳动者信息
劳动者姓名：_________
性别：_________
身份证号码：_________
联系电话：_________
家庭住址：_________
第三章：合同期限
3.1合同期限规定
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2续签条件
双方同意，在合同到期前____个月内，如无特殊情况，甲乙双方可协商续签劳动合同。
3.3试用期规定
本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第四章：工作内容
4.1岗位职责
劳动者在合同期间担任_________职位，负责_________工作。
4.2工作标准和绩效考核
劳动者应按照用人单位制定的工作标准和绩效考核制度，完成工作任务。
第五章：劳动报酬
5.1工资结构
劳动者月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成。
5.2奖金制度
劳动者按照用人单位奖金制度，根据工作业绩和表现，可获得相应的奖金。
5.3津贴和补贴
劳动者根据国家规定和用人单位规定，可享受相应的津贴和补贴。
5.4工资支付时间及方式
劳动者工资每月支付一次，支付时间为次月的____日前，支付方式为_________。
第六章：工作时间与休息休假
6.1工作时间规定
劳动者每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。
6.2休息休假制度
劳动者按照国家规定和用人单位制定的休假制度，享受法定节假日、年假、病假等休假。
6.3加班工资支付
劳动者加班工资按照国家和用人单位的相关规定支付。
第七章：社会保险和福利
7.1社会保险缴纳
甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2福利待遇
劳动者享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、护理假等福利待遇。
7.3医疗和健康
用人单位为劳动者提供必要的职业健康检查，保障劳动者的身体健康。
第八章：劳动保护和职业健康
8.1劳动保护措施
用人单位应采取必要的
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