酒店员工雇佣合同样本6篇.docxVIP

酒店员工雇佣合同样本6篇

篇1

酒店员工雇佣合同样本

一、雇佣关系的建立

雇主：（以下简称“酒店”）

雇员：（以下简称“员工”）

为了加强双方的合作及维护雇佣关系的稳定性，特订立本合同。

二、雇佣条件

1.酒店为员工提供的工作岗位是（具体工作内容）。

2.员工的工作时间为每周工作小时数为（具体工作时间）。

3.员工的薪酬为（具体薪酬标准），以年为单位支付。

4.酒店为员工提供的福利包括（具体福利内容）。

5.员工在任职期间应当遵守酒店的工作纪律和规定。

三、解雇与辞职

1.如果员工在任职期间违反工作纪律或规定，酒店有权解雇员工。

2.如果员工有辞职意愿，应提前30天书面通知酒店，并经双方协商同意后可正式离职。

四、必威体育官网网址条款

员工应当对酒店的商业信息和机密资料等必威体育官网网址，并严禁将相关信息泄露给第三方。

五、争议解决

双方如发生争议，应当通过友好协商的方式解决。如果协商无果，则将提交相关部门或仲裁机构进行处理。

六、其他条款

1.本合同自双方签字生效，直至员工离职。

2.任何修改本合同的变更必须由双方协商后书面确认。

鉴于上述条款，双方签署本合同。

雇主（酒店）：员工：

日期：日期：

篇2

酒店员工雇佣合同样本

酒店员工雇佣合同

合同编号：_________

雇主：（以下简称“酒店”）

地址：_________________

联系电话：_________________

雇员：（以下简称“员工”）

地址：_________________

联系电话：_________________

鉴于酒店需要招聘员工，经双方友好协商一致，特签订本合同，共同遵守如下条款：

第一条定义

1.1酒店：指与员工签订本合同的使用单位。

1.2员工：指被酒店录用，并与酒店签订本合同的个人。

1.3合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作职责

2.1员工应根据酒店的安排，认真、责任心对待工作，完成由酒店委派的任务。

2.2员工应遵守酒店的规定和制度，服从酒店的管理和安排。

第三条薪酬待遇

3.1员工的基本工资为______元/月。

3.2员工的绩效奖金根据员工的工作表现和酒店的业绩情况确定，奖金金额由酒店单独设置。

第四条工作时间

4.1员工的工作时间为每周____小时，具体工作安排由酒店调整。

4.2员工如需要加班，需经酒店同意，并按规定支付加班工资。

第五条保险福利

5.1酒店将为员工购买意外伤害保险和社会医疗保险，保障员工的身体健康和权益。

5.2员工在工作期间如发生意外伤害，应及时向酒店报告，并配合相关部门进行处理。

第六条解雇和终止

6.1酒店如需解雇员工，需提前30天通知员工，并支付员工相应的解雇补偿金。

6.2员工如需提前终止合同，需提前30天通知酒店，并支付相应的违约金。

6.3本合同期满后，如双方协商一致续签，应签订新的合同。

第七条必威体育官网网址义务

7.1员工承诺在服务期间及服务终止后保守酒店的商业机密，并不得泄露给任何第三方。

7.2员工如违反必威体育官网网址义务，需承担相应的法律责任。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。

8.2本合同自双方签字盖章后生效。

酒店（盖章）：_________________员工（签字）：_________________

日期：____年____月____日

以上为酒店员工雇佣合同样本，双方应严格遵守合同规定，共同维护合同权益，营造和谐工作环境。祝双方合作愉快！

篇3

酒店员工雇佣合同样本

雇佣合同

雇佣双方

甲方（雇主）：（公司名称/个人姓名）

统一社会信用代码/身份证号码：

乙方（员工）：（个人姓名）

身份证号码：

鉴于

1.甲方为一家正式注册并合法经营的酒店企业，具备雇佣员工的资格和能力；

2.乙方具备相应的从事酒店服务工作的能力和经验，并自愿申请加入甲方公司；

3.双方经友好协商，达成以下雇佣合同，共同遵守并执行。

一、雇佣内容

1.甲方同意雇佣乙方为其酒店