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国有企业技术岗位劳动合同样本
合同编号:__________
甲方:__________(国有企业全称)
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
乙方:__________(员工姓名)
身份证号码:__________
联系电话:__________
通讯地址:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____日通知乙方。
第二条工作岗位及职责
2.1乙方的工作岗位为技术岗位,具体职责如下:
(详细描述乙方的工作职责和任务)
2.2乙方应按照甲方的规定,按时完成工作任务,并服从甲方的管理和调度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):_____元。
3.2甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.3乙方享受国家法定节假日和甲方规定的带薪年休假。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作____天,每天工作____小时。
4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班,遵守工作纪律。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2乙方应遵守甲方的工作场所安全规定,注意劳动安全,预防事故发生。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后____年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
6.2乙方应按照甲方的要求,签订必威体育官网网址协议,保守甲方的商业秘密和技术秘密。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方同意解除劳动合同的,可以协商一致解除劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反甲方的规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
7.3乙方解除劳动合同的,应提前____日书面通知甲方。
第八条经济补偿
8.1甲方依照本劳动合同第七条第7.2款的约定解除劳动合同的,应支付给乙方经济补偿。
8.2经济补偿的计算方式和标准按照国家和地方的规定执行。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起____日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方协商一致后生效。
10.3本劳动合同未尽事宜,按照国家和地方的相关法律法规执行。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证书
4.必威体育官网网址协议
5.社会保险和住房公积金缴纳证明
6.甲方规章制度
7.甲方工作场所安全规定
8.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单
二、违约行为及认定:
2.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
3.乙方违反甲方规章制度,严重违反工作纪律。
4.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作。
5.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
6.甲方未按照合同约定支付乙方工资、经济补偿或者未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
三、法律名词及解释:
1.国有企业:指由国家出资设立、国家控股或者国家参股的企业。
2.技术岗位:指在企业中从事技术研发、技术支持和技术管理等工作岗位。
3.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
4.劳动报酬:指劳动者按照劳动合同约定获得的工资、奖金、津贴等各项报酬。
5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险,实行的一种社会保障制度。
6.住房公积金:指国家为解决职工住房问题,实行的一种住房储蓄制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未能按时完成工作任务:乙方应加强与甲方的沟通,寻求必要的支持和帮助,提高工作效率;甲方应合理分配工作任务,提供必要的培训和
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