机械设计师劳动合同.docx

机械设计师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任机械设计师，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务能力，可以提前解除或延长本合同。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内担任甲方机械设计师，负责进行机械设计、方案制定、图纸绘制等工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

4.2乙方的工作绩效奖金根据实际工作完成情况按月计算，具体标准由甲方制定。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资及绩效奖金，每月____日前支付上月工资及奖金。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体规定按甲方制定的内部管理制度执行。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方经营活动中涉及的商务秘密、技术秘密和商业秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2乙方不得以任何形式泄露或向第三方披露必威体育官网网址信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重失职等，甲方有权立即解除合同。

7.3合同到期后，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司必威体育官网网址协议

6.甲方公司薪酬福利政策

7.劳动争议调解协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。

3.乙方迟到早退、旷工，认定违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资和奖金，认定违约。

5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护措施，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.机械设计师：从事机械设计工作的人员，负责进行机械设计、方案制定、图纸绘制等工作。

2.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。

3.必威体育官网网址信息：包括商务秘密、技术秘密和商业秘密等，涉及公司的经营、管理、技术等方面的信息。

4.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，影响项目进度。

解决办法：甲方对乙方进行工作培训和指导，提高工作效率。

2.乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：甲方与乙方协商解除合同，并寻找合适替代人员。

3.甲方未按时支付乙方工资和奖金。

解决办法：甲方及时支付乙方工资和奖金，避免产生劳动纠纷。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘乙方作为机械设计师，乙方接受聘请。

2.双方就合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等事项进行协商。

3.甲方为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇。

4.乙方遵守甲方规章制度，完成工作任务。

5.双方履行合同过程中发生争议，通过协商或法律途径解决。