电信行业技术人员聘用合同.docx

电信行业技术人员聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（聘用人员）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任电信行业技术人员一职，甲乙双方达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事电信行业技术工作，具体职责和要求如下：

（1）负责电信设备的安装、调试和维护；

（2）参与项目的技术研发和优化；

（3）协助团队完成技术支持和解决方案的提供；

（4）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。

第三条劳动报酬

3.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成，具体待遇如下：

（1）基本工资：每月____元；

（2）奖金：根据乙方的工作绩效和甲方业绩分配；

（3）津贴：根据乙方的工作性质和工作地点给予相应津贴。

3.2乙方工资的支付方式为每月____日发放，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日发放。

3.3乙方同意甲方依法代扣代缴各项社会保险费和住房公积金。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况需加班，应按照甲方的规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和工作权益。

5.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

6.2如乙方违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为乙方工资的____倍。

7.2如乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。

7.3如甲方违法解除合同，应支付乙方赔偿金，赔偿金为乙方工资的____倍。

第八条争议解决

8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（聘用单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作简历及相关资格证书

3.甲方规章制度

4.甲方提供的劳动保护用品清单

5.必威体育官网网址协议

6.工资条及奖金分配方案

7.社会保险及住房公积金缴纳证明

8.加班记录及加班工资支付证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反《劳动法》和《劳动合同法》。

2.甲方未为乙方提供安全、卫生的工作环境，违反《劳动法》。

3.甲方未为乙方提供必要的劳动保护用品，违反《劳动法》。

4.甲方违法解除合同，未支付赔偿金，违反《劳动合同法》。

5.乙方未必威体育官网网址甲方技术秘密、商业秘密，违反必威体育官网网址协议。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

3.工作时间：劳动者根据劳动合同约定的工作时间。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供的工作时间。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老、死等造成的生活困难，由用人单位和劳动者按照一定比例缴纳的保险费。

6.住房公积金：由国家法律规定，由用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房困难的一种长期住房储金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通