新闻媒体员工合同样本.docx

新闻媒体员工合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和实际工作需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方工作期间，负责新闻报道、采访、编辑、校对等工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，完成甲方分配的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

3.2乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。

第四条社会保险和公积金

4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

第五条劳动保护

5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

第六条知识产权

6.1乙方在甲方工作期间所创作的新闻作品、采访录音、录像等，属于甲方享有知识产权的职务作品。

6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密、采访线索等敏感信息。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务，对甲方的商业秘密、内部资料等予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期限内，双方协商一致可以解除劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

8.3甲方依据国家法律法规和甲方规章制度，可以解除乙方劳动合同。

8.4合同到期，双方未提前通知解除合同的，视为续签一年。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方工资制度

6.甲方加班工资制度

7.甲方社会保险及公积金政策

8.国家有关劳动保护的规定

9.乙方必威体育官网网址协议

10.甲方所在地的法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。

2.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、敏感信息，视为违约。

4.乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

5.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金，视为违约。

7.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指新闻媒体企业，乙方的用人单位。

3.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。

4.合同期限：劳动合同的有效期限。

5.工作内容：乙方在甲方的工作职责和任务。

6.劳动报酬：乙方在甲方工作所获得的工资、奖金等。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。

8.公积金：国家为保障劳动者购房、租房等需求，强制实行的储蓄制度。

9.劳动保护：国家为保障劳动者安全、健康，对用人单位提出的保护要求。

10.知识产权：乙方在甲方工作期间所创作的新闻作品、采访录音、录像等产生的权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，指导乙方提高工作效率。

2.问题：乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。

解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方按照约定提前通知，并依法支付违约金。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、敏感信息。

解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，并依法追责。

4.问题：甲方未按时足额支