福州市销售行业劳动合同范本.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

福州市销售行业劳动合同范本

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

通讯地址:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意录用乙方,乙方同意受聘于甲方,甲乙双方经充分协商,就双方在劳动合同期间的权利义务达成如下协议:

第一章总则

第一条本合同的签订,甲乙双方必须遵守国家的法律法规,尊重社会公德,执行国家的计划生育政策,维护甲方的合法权益。

第二条本合同作为甲乙双方劳动合同的书面文件,是甲乙双方签订的其他有关协议的法律依据。

第二章合同期限

第三条本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条乙方同意在合同期间内,按照甲方的要求,到甲方指定的地点和工作岗位工作。

第三章工作内容

第五条乙方同意按照甲方的要求,履行销售行业劳动合同规定的义务,完成甲方规定的销售任务。

第六条甲方应根据乙方的业务能力和工作表现,为乙方提供必要的工作培训和指导。

第四章劳动报酬

第七条乙方同意按照甲方的薪酬制度,接受甲方支付的工资、奖金、津贴等报酬。

第八条甲方应按月足额支付乙方工资,并向乙方依法缴纳社会保险费。

第五章劳动保护和劳动条件

第九条甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

第十条甲方应关心乙方的身心健康,为乙方提供必要的健康保护措施。

第六章合同的变更、解除和终止

第十一条甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。

第十二条有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)乙方严重违反甲方规章制度;

(二)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(三)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;

(四)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更合同达成协议的。

第十三条有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

(一)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件;

(二)甲方未及时足额支付劳动报酬;

(三)甲方未按照合同约定缴纳社会保险费;

(四)甲方违反合同约定,强迫乙方从事违法或者违反职业道德的活动;

(五)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

第七章违约责任

第十四条甲乙双方违反本合同的约定,应当承担违约责任。

第十五条甲方违反本合同规定,侵犯乙方合法权益的,乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第八章争议解决

第十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十七条甲方对乙方解除或者终止合同的争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章附则

第十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第十九条本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

第二十条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________

乙方(签名):__________

签订日期:__________

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬制度

10.乙方工作业绩证明文件

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件,认定标准为国家相关法律法规的规定。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬,认定标准为国家相关法律法规的规定。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费,认定标准为国家相关法律法规的规定。

4.甲方违反合同约定,强迫乙方从事违法或者违反职业道德的活动,认定标准为国家相关法律法规的规定。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,认定标准为国家相关法律法规的规定。

6.乙方严重违反甲方规章制度,认定标准见甲方规章制度。

7.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害,认定标准见甲方规章制度。

8.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作,认定标准为国家相关法律法规的规定。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬:劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。

3.社会保险费:用人单

文档评论(0)

159****5521 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档