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交通运输业劳动合同管理实践
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或者延长本劳动合同期限。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务,达到甲方的绩效考核标准。
第三条劳动报酬
3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等,具体工资构成及计算方式如下:
(1)基本工资:人民币__________元/月;
(2)绩效奖金:根据乙方每月工作绩效考核结果发放,具体标准另行规定;
(3)津补贴:包括但不限于交通补贴、通讯补贴等,具体标准另行规定。
3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
第四条劳动保护与劳动条件
4.1甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。
4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。
4.3乙方应严格遵守安全生产规章制度,自觉接受安全生产管理。
第五条社会保险和福利
5.1甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
5.3甲方为乙方提供__________等福利待遇。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除或者终止本劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或者终止本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
6.3甲方依照本合同第6.2条规定解除或者终止劳动合同的,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,支付乙方经济补偿。
第七条必威体育官网网址和知识产权
7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
7.2乙方在合同期内创造的知识产权,属于甲方所有的,乙方应予以确认。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
8.2甲方违反本劳动合同,侵害乙方合法权益的,乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
第九条其他约定
9.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止,以及其他未尽事宜,均适用中华人民共和国法律法规的规定。
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
(此页无)
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方职业资格证书复印件
3.甲方营业执照复印件
4.甲方社会保险登记证复印件
5.劳动合同文本
6.甲方规章制度
7.乙方绩效考核标准
8.乙方工资条
9.社会保险缴纳证明
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件,认定违约。
2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬,认定违约。
3.甲方未按照本合同约定提供休假待遇,认定违约。
4.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费用,认定违约。
5.乙方未按照本合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密,认定违约。
6.乙方未按照本合同约定完成工作任务,认定违约。
7.其他双方约定的违约行为,按照约定认定。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:提供工作岗位,支付劳动报酬,依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。
3.劳动者:提供劳动力,按照用人单位的要求完成工作任务的个体。
4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的各种形式的
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