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技术岗位劳动合同英文版
合同编号:__________
技术岗位劳动合同
地址:__________
法定代表人:__________
地址:__________
法定代表人:__________
鉴于甲方是一家专注于技术研发和创新的高新技术企业,乙方愿意加入甲方技术团队,共同致力于技术研究与开发;
鉴于乙方具备甲方所需的技术能力和专业知识,甲方愿意聘请乙方担任技术岗位;
双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,特订立本劳动合同,以共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2双方同意,本劳动合同期满后,如双方无异议,本劳动合同将自动续签____年。
第二条工作岗位及职责
2.1乙方担任甲方技术岗位,主要负责:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责,提高工作效率,确保工作质量。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照乙方的岗位、职级及绩效等因素,向乙方支付工资、奖金及津贴。
3.2乙方同意,甲方有权根据公司经营状况、市场竞争状况及法律法规的变化,调整乙方的薪酬待遇。
3.3乙方应按照甲方规定的时间和方式领取工资、奖金及津贴。
第四条试用期
4.1本劳动合同约定试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。
4.2在试用期内,甲方有权对乙方的工作能力、综合素质进行考察。
4.3试用期内,乙方如不符合甲方录用条件,甲方有权解除本劳动合同。
4.4试用期内,乙方的工资、奖金及津贴按本合同约定的标准支付。
第五条必威体育官网网址协议
5.1乙方同意,在甲方工作期间及离职后____年内,保守甲方的商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他秘密。
5.2乙方不得将甲方的秘密资料、技术资料等泄露给第三方,不得利用甲方的秘密资料、技术资料等进行营利性活动。
5.3如乙方违反本必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
第六条培训
6.1甲方有权根据业务需要,安排乙方参加培训。
6.2乙方应认真参加甲方组织的培训,提高自身业务能力。
6.3培训期间,乙方的工资、奖金及津贴按本合同约定的标准支付。
第七条社会保险和福利待遇
7.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2甲方按照国家和地方规定,为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。
7.3乙方同意,如有特殊情况,甲方有权根据实际情况调整乙方的休假安排。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1在合同期内,甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的,应提前____天书面通知对方。
8.2乙方如违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊,甲方有权立即解除本劳动合同。
8.3甲方如依法进行经济性裁员,有权解除本劳动合同。
8.4劳动合同期满,如双方无异议,本劳动合同自然终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2双方同意,争议解决过程中,不得影响乙方的工资、奖金及津贴的正常支付。
第十条其他约定
10.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签名):__________
乙方(签名):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证书
4.甲方公司规章制度
5.甲方公司技术秘密资料
6.社会保险登记证明
7.乙方劳动合同解除或终止证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定完成工作任务,或严重失职、营私舞弊。
2.乙方违反必威体育官网网址协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密。
3.乙方提前解除或终止劳动合同,未按约定提前通知甲方。
4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及津贴。
5.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。
6.甲方未按约定提供培训机会。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.技术秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。
3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的经营信息。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。
5.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。
四、
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